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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mir das familiäre Miteinander, das jährliche Sommerfest, Weihnachtsbaum schlagen im Winter, kostenlose Parkplätze und die kleinen Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Eisrunden, Getränke an allen Standorten und auch das der ein oder anderen Spaß bei der Arbeit erlaubt ist. Hatte noch nie so einen guten Arbeitgeber und tolles Team.
Besonders gefällt mir das familiäre Miteinander, das jährliche Sommerfest, Weihnachtsbaum schlagen im Winter, kostenlose Parkplätze und die kleinen Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Eisrunden, Getränke an allen Standorten und auch das der ein oder anderen Spaß bei der Arbeit erlaubt ist. Hatte noch nie so einen guten Arbeitgeber und tolles Team.
Fördert Weiterbildung und Weiterentwickung und ist sehr fair.
Ein toller Arbeitgeber mit einer guten Struktur, die natürlich vom Bereich abhängt bei der man beschäftigt ist.
pünktliche Zahlung des Gehalts und Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn dazu überhaupt Zeit besteht
Besonders gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für die Patienten. Zudem werden Engagement und Eigeninitiative wahrgenommen und wertgeschätzt. Die moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, runden das positive Gesamtbild ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wirklich die Bezahlung. Jeder der hier schreibt er bekommt genug oder hier wird nur genörgelt, arbeitet nicht direkt am Kunden, dass ist sicher!
Wenn die Gesundheit im Fokus steht, sollte auch die der Mitarbeiter ganz vorn stehen. Reicht das Geld nicht, obwohl man arbeitet, macht das leider Sorgen. Immer wieder gehen Mitarbeiter, und die Stellen werden nicht neu besetzt, sondern die Arbeit auf die anderen aufgeteilt. Das bei gleichem Gehalt. Aber eine komplett neue Abteilung mit definitiv höherem Stundenlohn ...
Besonders das Gehalt und das jeder cent 8 mal umgedreht wird
Ganz ehrlich hab schon im wesentlich schlechteren Firmen gearbeitet. Leider verstehen das viele nicht die nur den einen Arbeitgeber hatten.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem in der internen Kommunikation und im Informationsfluss. An einigen Stellen könnten Abläufe und Entscheidungen noch transparenter vermittelt werden. Insgesamt bewegen sich diese Punkte jedoch auf einem guten Niveau und bieten Potenzial für weitere Verbesserungen.
man wird in kaltes Wasser geworfen, Einarbeitung findet nur sehr bedingt statt, ein Wirrwarr an Regeln, ständige Anrufe nach Feierabend, keine Struktur, mangelnde Kompetenz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist insgesamt gut aufgestellt. Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der internen Kommunikation und im bereichsübergreifenden Informationsaustausch. Zudem könnte die Sichtbarkeit der vielen Leistungen und Erfolge, die im Hintergrund erbracht werden, sowohl intern als auch extern noch stärker hervorgehoben werden. Ansonsten sollte der eingeschlagene Weg mit Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung weiterverfolgt werden.
Es gibt Kollegen die nur nörgeln und nicht viel leisten.
Die entfernen und das Geld aufteilen.
Lohn anpassen, in allen Bereichen. Nicht nur am Platz beim Chef oder im Büro.
Die die direkt am Kunden sind verdienen einfach mehr Geld, und sollten das auch endlich bekommen.
Wichtig ist auch zu sagen, genau hin zu schauen, wer wie seine Arbeit macht, und nicht sinnlos "C Mitarbeiter" mit zu schleppen und die anderen dadurch kaputt zu spielen.
Flache Hierarchie gibt es leider schon lange nicht mehr, denn keiner meiner Chefs weiß was wir den ganzen Tag leisten. Leider
Vernünftiges branchenübliches Gehalt
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter werden. Einige Arbeitsprozesse könnten verbessert werden. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Meditech Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und stellen einen wichtigen Bestandteil des Unternehmens dar. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch stärker gefördert werden, um das vorhandene Wissen noch besser weiterzugeben.
Auch hier werden alle gleich behandelt.
Auch hier werden alle gleich behandelt.
Hier hilft jeder jedem, völlig egal welches Alter
Respektvoll und wertschätzend
Erfahrungsweitergabe wird dankbar angenommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meditech Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt, und das obwohl man direkt an der Gesundheit der Menschen beteiligt ist. Es sei denn man arbeitet im Stab, dann hat man das Problem sicher nicht.
Dann bekommt man auch ein paar mehr Benefiz. Dies ist wohl ehrlich gesagt dem geschuldet, dass sich die Firma über mehrere Landkreise zieht, aber um alle gleich zu behandeln, sollten dann auch alle was von den Goodies abbekommen, dies geschieht leider nicht.
Das Gehalt reicht leider nicht aus, alle Lebenskosten steigen, ...
Gehalt sehr sehr schlecht und keine Sonderzahlungen. Absolut nicht zu empfehlen
Kein nennenswerter Abstand zum Mindestlohn als Fachkraft und Führungskräft
in der heutigen Zeit ganz weit unten angesiedelt!!!
geht überhaupt nicht, Bezahlung schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei ihrer fachlichen Entwicklung gefördert. Gibt viele Möglichkeiten, man muss es nur wollen und es auch ansprechen.
Mitarbeiter werden bei ihrer fachlichen Entwicklung gefördert. Gibt viele Möglichkeiten, man muss es nur wollen und es auch ansprechen.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind insgesamt gut. Wer durch Leistung, Engagement und Eigeninitiative zeigt, dass er sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Einsatz und Motivation werden wahrgenommen und entsprechend berücksichtigt.
Sehr selten und wird weggespart wenn es geht
Wird viel geredet nichts passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meditech Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Meditech Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meditech Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meditech Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Meditech Sachsen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meditech Sachsen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik