Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mehr-Ampere Familie ist besonders. Wir sind anders als die anderen Firmen. Hier wird Teamarbeit, Zusammenhalt und eine familiäre Umgebung großgeschrieben. Trotz einer hohen Anzahl an Aufgaben fühlt man sich niemals allein gelassen. Wir helfen uns gegenseitig, denn wir verfolgen ein gemeinsames Ziel.
Nicht umsonst steht die Firma jetzt ganz oben im Photovoltaik Game.
Es ist ein slchere Job und man hat aufjedeb Fall immer was zu fun wobei man immer Spaß hat langweilig wird einem nicht bei dem guten Betriebsklima. Die Bezahlung ist auch wirklich sehr gut voll zufrieden damit.
den starken Zusammenhalt und der freundschaftliche/familiäre Umgang unter Kollegen! So ein Arbeitsklima wie bei uns findet man nirgends.
Es ist ein Privileg hier arbeiten zu dürfen! Ich kann Mehr Ampere uneingeschränkt weiterempfehlen!
Flexibilität am Arbeitsplatz
Wenn man mit niemanden befreundet ist, hat man verloren. Man kann noch so viel Ehrgeiz u. Initiative zeigen, es kommt einfach nicht an. Freunde dürfen Fehler ohne Ende verursachen, ohne Konsequenzen. Auf nicht befreundete Kollegen wird besonders geachtet, wieviele Fehler gemacht werden und wie man sie am schnellsten wieder kündigen kann.
Vieles… keine Kommunikation , keine Zuverlässigkeit, kein Verständnis und können nicht mal dem Mitarbeiter zuhören… sie treffen sehr schlechte Entscheidungen und es ist ihn egal wer darunter leidet.
Nichts anzumerken.
Insgesamt schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre und die Offenheit für Veränderungen bei MEHR AMPERE.
Verhalten und Umgang der Geschäftsführung sowie der zentralen Bereichsleitung.
Ich kann glücklicherweise nix schlechtes zu Mehr Ampere sagen
Aktuell gibt es aufgrund des schnellen Wachstums noch einige Kinderkrankheiten, wie es in den meisten Firmen der Fall ist. Hier könnte der Einsatz von Maßnahmen helfen, um diese Herausforderungen zu bewältigen und uns kontinuierlich zu verbessern. Die Einführung von Intranet und internem Ticketsystem wäre wünschenswert, um die interne Kommunikation mit der Belegschaft zu optimieren.
Ich finde an dem Arbeitgeber selber gibt nkx zu verbessern, vielleicht könnte manchmal die Kommunikation im Büro vielleicht besser sein zu den dc Monteuren aber sobbst wirklich alles super.
Sollten sich Schulen lassen wie man sich als Vorgesetzter zu verhalten hat. Desweiteren empfehle ich eine Wirtschaftsschule zu besuchen.
Fachpersonal einstellen und nicht nur darauf achten, dass man befreundet ist und deshalb die Position vergibt
Alles gesagt. S.o.
Der am besten bewertete Faktor von Mehr Ampere ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job macht mir sehr viel Freude.
Tag-täglich neue Herausforderungen.
Alle Aufgaben werden fair und human verteilt niemand wird hier überlastet. Es werden realistische Ziele gesetzt. In der Regel sind hier die Mitarbeiter allerdings motiviert diese Ziele selbst zu übertreffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehr Ampere ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut schlecht.. wenn man jemand braucht ist keiner da. Du stehst alleine mit allen da.
Wertschätzung und Umgangston sind stark ausbaufähig. Oder andersrum: manchmal fehlt die gute Kinderstube und ein gesundes Menschenbild.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann Mann mit Fleiß und Disziplin alles erreichen.
Keine Fortbildung großartig .. nur wenn was neues ins Unternehmen eingeführt wird.
Weiterbnildungen sind auch positiv fürs Unternehmen, sofern es die richtigen sind.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, deshalb sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und Stellen werden gerne Intern besetzt.
