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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 299 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 299 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt, der Kundenkontakt
Die Bezahlung war im Vergleich zur Branche einigermaßen gut.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die man gut nutzen kann.
Die Arbeitszeiten waren angenehm und planbar.
Pünktliche Bezahlung.
Das Geld kommt immer pünktlich. Private Termine versucht man im Arbeitsplan zu berücksichtigen.
Manche Kollegen mit denen man gut gearbeitet hat und sich verstanden hat! Ansonsten nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern lässt ganz doll zu wünschen übrig und ist vor allem übergriffig. Ich kann das hier nicht wortwörtlich benennen, aber wenn man sich krankgemeldet hat, fielen das ein oder andere Mal schon Kraftausdrücke. Ich bin dankbar, diesen schritt gewagt zu haben und gekündigt zu haben. Seitdem geht es mir wesentlicher besser und ich habe einen tollen neuen Job gefunden.
respektlose Angestellte die ihre Kollegin lautstark beleidigt als Fräulein, finde ich nicht als angemessen & gehört nicht in dem verkaufsbereich. Man sollte als team kollegial zusammen arbeiten und nicht respektlos empfangen werden
Das, dass ausgebildete Personal, was alles mit Liebe macht komplett ignoriert wird und die ungelernten , die sogar klauen wie verrückt in Himmel gehoben werden, hier stimmt komplett etwas nicht , echt enorm.
Das Verhalten von Vorgesetzten zu den Verkäufer/innen, manche werden bevorzugt und einige werden sehr schlecht behandelt. Mobbing war normal.
Das die Menschen die in den Läden arbeiten, nicht richtig geschätzt werden, und nicht nach ihrer Meinung gefragt wird
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Angestellten umgehen, da wir den Kundenkontakt haben nicht sie und Qualen wie wir auf sie eingehen müssen bzw was sie wünschen
Wenn man sich meine Bewertung durchliest sollte man schon erkennen was verbessert werden muss!
Bei Produktentwicklung könnte man uns Verkäufer*innen mehr einbeziehen.
Bessere Filialleiter einstellen
Es sollte daran gearbeitet werden wie man mit den Arbeitnehmern umgeht, vor allem mit älteren und Müttern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Meisterbäckerei Steinecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Ich hab einfach Glück
Die Kollegen Vorort in den Filialen sind das einzige was noch einen da gehalten hat, aber mittlerweile merkt man das alle unzufrieden sind viel geredet wird aber nichts geschieht jeder sagt er wird kündigen wenn es so weiter geht aber machen tun es nur die wenigsten
Mit den meisten Kollegen hatte man einen guten Zusammenhalt und es war auch gegenseitiges Entgegenkommen! Bei andere war es nicht so gewesen aber es ist von Kollege zu Kollege anderes!
Noch nie mit so vielen so gut zusammen gearbeitet
Jede Filiale behandelt einander unterschiedlich. Ich persönlich habe das Glück in einer Filiale angekommen zu sein, wo das Kollegium stark zusammengeschweißt ist und gemeinsam durch dick und dünn geht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisterbäckerei Steinecke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 132 Bewertungen).
Fbler und Verkaufsleitung sind für mich die arrogantesten menschen die ich je kennen lernen durfte, die sehen nur das Geld wie uns geht und was wir durchmachen das wir nicht mehr können ist denen egal, die reden lieber hinter dem rücken über einen, wie sie hinter einem hinter rücken reden durfte ich leider gut mit erfahren weil sie warum auch immer versucht haben mit mir über das Personal schlecht zu reden. Ex Mitarbeiter die echt super gearbeitet haben, haben gekündigt ...
Ich wurde von der Filialleiterin gekündigt, weil ich angeblich Kaffee geklaut haben soll, welches ich bezahlt habe. Zuvor hatte sie abwertende Kommentare über Ausländer abgegeben
Gibt kein danke nur meckern
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist einfach nur unhöflich und respektlos!!! Teilweise frech und dreißt!!! Bei Krankheitsausfall wurde man beschuldigt blau zu sein und man wurde gefragt, ob man krank zur Arbeit kommt!!! Dann wurde man deshalb fertig gemacht und einen wurde erzählt dass man die meisten Krankheitsausfällen im Umkreis hat bei 4 Wochen in den 4 Jahren krank sein!!! Sie lassen regelrecht ihren Stress und Druck den sie von ihren Vorgesetzten und der Inhaberin des Unternehmens bekommen an die ...
Das Verhalten ist einfach nur grausam, man muss Angst haben, wenn man sich krank meldet. Man wird nieder gemacht und der Chef/in unterstellt dir nicht krank zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Wenn du eine Ausbildung da gemacht hast und in eine Filiale wechselt die noch keine FVL hat kannst du glück haben, ich würde aber davon abraten, man wird alleine gelassen mit der Aufgabe und psychisch fertig gemacht, nach der Kündigung kann ich erstmal zum Psychiater um das alles zu verarbeiten..
Karriere und Weiterbildung sind gleich null solange man in der Firma nicht eine Ausbildung gemacht hat.
Wenn man etwas will klappt das auch. Natürlich nicht von jetzt auf gleich
Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, dafür aber Bescheinigungen dessen
Gar nicht, ausser man schleimt sich bei Kollegen ein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meisterbäckerei Steinecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Meisterbäckerei Steinecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meisterbäckerei Steinecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meisterbäckerei Steinecke als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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