Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in letzter Zeit spüre ich wieder die alte meta. Auftragslage wird besser und auch die Stimmung wird besser. Ich finde wir kommen gut durch die Herausforderungen
Hat eigentlich potenzial. Aber es wird nicht wirklich genutzt.
Hund im Büro ist okay, also auf jeden fall der vom Chef.
Sagenhafte Benefits wie z.B.: Gratis Wasser! Übel riechende Sanitärräume! Ein undurchsichtiges Gehaltsgefüge!
Gratis Kaffee für die gut bezahlten Schlaffis aus dem Büro, während die klein gehaltenen Malocher 50ct am Kaffeeautomaten bezahlen dürfen ( kleiner Tipp, je nachdem wie man durch die Tür geht, wird auf der einen Seite Geld verbrannt und auf der anderen verdient).
Jobrad, VWL, Hansefit eigentlich schon Standard.
Fehlt noch die pünktliche Gehaltszahlung :D
Damit habe ich fast alle schlechten Klischees aufgezählt, an denen bei meta auch ...
obwohl wir seit über 30 Jahren dabei sind, herrscht immer noch ein Startup Inspiration
Sehr gute Vorgesetzte und auch der Chef hat immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
Teilweise schlägt der GF wie eine Axt im Wald umher. Wenn's Ihm nicht passt müssen die Leuten gehen. Man muss nur mal im Internet gucken wie viele Mitarbeiter Prokura bekommen haben und ein Jahr später gegangen worden sind.
Die unmittelbare Führungsebene unter dem Chef ist manchmal unklar und müsste besser geführt werden
Gibt nicht viel. Man merkt schnell, worauf man sich eingelassen hat. Für viele ist meta leider nur Transitstation.
nichts erwähnenswertes
Dankbarkeit wird ausgesprochen aber nicht gezeigt
Verbesserungsvorschläge
ich finde es traurig, was ich hier manchmal über meine Firma lese. Das sind doch frustrierte Menschen die letztendlich niemals in diese Firma richtig angekommen sind. Manche sollten sich schämen
Vielleicht würde es besser laufen wenn man nicht alle 1-2 Jahre die halbe Führungsetage austauscht.
Mitarbeiter werden in andere Abteilungen verlagert damit diese von selber Kündigen.
Abfindungen können ja sehr teuer sein.
Leider ist die Firma nicht da, wo ich aufgrund meiner neuen Liebe hingezogen bin
Automatisch jährlich das Gehalt/Lohn erhöhen.
Zahlt ein paar Boni, sonst gehen die guten Leute nach und nach... denn es sind leider auch die guten Kollegen die immer mehr Aufgaben bekommen, während andere durchaus mal 40 bis 50 Tage im Jahr krank sind oder Arbeit ablehnen ohne jegliche Konsequenzen, oder aber so miserabele Qualität abliefern, dass andere Kollegen es aufarbeiten müssen... ebenfalls ohne Konsequenzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von meta-technik kunststoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In den Abteilungen okay, zu anderen Abteilungen nicht.
Mobbing oder unfaire Dinge gibts nicht
Immer sehr gut über alle Abteilungen hinweg.
Eine Stärke der meta
Ein sehr kollegiales Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meta-technik kunststoff ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Benefits durch Hansefit etc. okay. Gehalt ist wirklich sehr niedrig. Außer man kann gut blenden dann wird höher. Leistung ist da ehr egal wichtig ist Sympathie.
Keine Gehalt
Schon erwähnt. Lohn nix soo gut. Sonst gibt's nix extra.
Das Gehalt ist reine Verhandlungssache egal ob du was von deinen Job verstehst oder nicht. Das Gehalt ist alles andere als leistungsgerecht. "Man hält nichts von allgemeinen Lohnerhöhungen, es geht nach Leistung. Sorry bei dieser Aussage muss ich lachen. In all den Jahren hier habe ich es einmal erlebt das man mir für meine Arbeit eine Gehaltserhöhung gegeben hat. Hätte ich mich nicht darum bemüht hätte ich jetzt vermutlich den Mindestlohn, nach über 10 Jahren .
Könnte besser, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Corona-Bonus, einfach nichts!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich 5 Jahre verpflichtet möglich sonst nur auf eigene Kosten und nach der Arbeit.
Keine Chance
Soll mit unrechtmäßigen Knebelverträgen möglich sein. Aber da kann jeder alles werden, mit Bildung ohne Bildung... egal... Hauptsache die richtigen Leute können dich leiden. Das gibt's halt überall
Insbesondere Azubi in der IT werden kompetent angeleitet und haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung ist zwar anstrengend aber dafür umfassend!
Wurde immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- meta-technik kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet meta-technik kunststoff besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meta-technik kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meta-technik kunststoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
meta-technik kunststoff
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
meta-technik kunststoff
Branchendurchschnitt: Chemie