Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDamals die Möglichkeit keine Nachtschicht machen zu müssen.aber ich ging weil Geld fehlte...
Bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis
-Sehr gute Sozialleistungen
-gute Work-Life-Balance
Möglichkeit zu homeoffice
Sehr menschlich und fair, man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen
-Stundenlohn unterdurchschnittlich
-Kein Betriebsrat
Krankenstand ist egal, Klima bzw. Krieg gegenüber anderen Schichten - es wird sehr viel aufeinander rumgehackt und nie an die eigene Nase gefasst <- dafür kann aber der Betrieb nichts, hohe Gehaltsunterschiede, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, Betriebsarztbesuche werden sehr vernachlässigt, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr sehr viel Schreibarbeit da vieles noch analog läuft, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, es gibt jährlich Mitarbeitergespräche jedoch ändert sich meist nicht viel an der Situation - hängt aber auch eher von ganz oben ab.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wissen wird nicht bezahlt
Druck wird immer größer möglichst viel in die Apotheken reinzudrücken
Prämiensystem undurchsichtig
Leider ist der größte Kritikpunkt das Gehalt.
Auf die Basis hören bzw die Basis bei Problemen zuerst befragen, gemeinsam Lösungen suchen und nicht vom Schreibtisch aus der Verwaltung aus
Gehälter sind weit entfernt von Tarifen
Gibt es keine.
-Einführung von Tarifverträgen.
Aufjedenfall in ein Tarifvertrag umsteigen, sämtliche Anlagen modernisieren und die Dokumentation weitestgehend digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von mibe Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meiner Schicht in meiner Abteilung
Kommt auf die Abteilung und Schicht an
Auch hier wieder sehr abhängig von der Abteilung...
Das ist abhängig von der Region, denke ich. Aber selbst das lässt immer mehr nach.
Ich kann nur von meinen Kollegen in meinem Team sprechen: Und die waren klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mibe Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht für jeden, nur der sich gut im Büro verstehet
Gibt es keine. Jedenfalls nicht in der Produktion.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Einzelne Bereiche müssen immer wieder geschult sein und bekommen entsprechend oft Schulungen.
Bei anderen wiederrum hält man es nicht für notwendig. Das ist nicht vom Unternehmen so gewünscht sondern auch wieder abhänging vom Vorgesetzten...Pech gehabt, wenn es nicht unterstützt wird
Teilweise werden Kurse und Weiterbildungen angeboten. Möglichkeiten sind meist dem höhergestellten Kollegium vorbehalten. Auch hier fehlt es an Kommunikation über Möglichkeiten.
Weiterbildung gibt es keine im Außendienst. Selbst Produktschulungen sind die Bezeichnung nicht wert.
