Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzDie vielfältigen aufgaben und Kollegen.
Offenheit, die Möglichkeit mitzugestalten
Sehr vielfältige Projekte und Aufgaben, hier wird es einem nie langweilig.
Man lernt hier aus dem eigenen Tellerrand zu schauen und bleibt somit nie stehen.
Es gibt viel Freiraum für persönliche Entwicklung, wenn z.B. sich das eigene Tätigkeitsfeld ändert wird der Ausbau jederzeit unterstützt und gefördert.
Man kann sich jedes Jahr eine Fortbildungsmaßnahme raussuchen.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, auch kompetenzübergreifend.
Bei Überstunden wird immer für Ausgleich gesorgt, Home Office ist ebenfalls möglich.
Hierarchien werden zunehmend flacher, Kommunikation transparenter.
Tolles Umfeld, tolle Lage, tolle Menschen
Viel Dialog mit Ideenentwicklung und die Umsetzung geht Hand in Hand.
Das Betriebsklima hält jung und regt an - immer wieder staune ich was verschiedenste Menschen zusammen erschaffen können. Die Kreativität und Entschlossenheit der Kollegen unterstütze ich gerne - meine Arbeit macht Sinn.
Fehlende Transparenz und teilweise die Orientierung zu sehr auf den Kunden und weniger auf die Angestellten.
Oftmals lange interne Entscheidungswege, ich denke aber das wird in allen Agenturen ähnlich sein.
Manche Prozesse dauern zu lang.
Viel Augenwischerei und Lügen. Die Angestellten werden nicht über die aktuelle Lage aufgeklärt.
Keine Verantwortungsübertragung, kaiserliches Verhalten der obersten Hierarchiestufe.
Ich könnte mir vorstellen, die gewissen Verbesserungen im Bereich unterschiedlichen Workplace oder sportliche kleine Aktivitätsplätze guttun würden, um einen besseren Effekt auf die Arbeit zu erzielen.
Mehr Wertschätzung vor allem für hart arbeitende Kollegen die dauernd Überstunden schieben.
Prozesse müssen etwas besser definiert werden
Die Technik könnte mehr uptodate sein, vorallem im Server- und Kommunikationsbereich, z.B. wäre es super wenn die interne IT Zugriff auf die Server hätte.
Zwar nur bedingt möglich weil das Business sehr kundenanhängig ist aber etwas mehr Planbarkeit wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Milla & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich fand, die jungen und die eingesessenen Hasen im Unternehmen haben sich sehr gut verstanden und ich durfte viel lernen. danken dafür :)
Ein tolles Team und eine sehr offene, kollegiale Zusammenarbeit. Als PraktikantIn hatte ich stets einen Ansprechpartner und meine Bedürfnisse und Schwerpunkte wurden berücksichtigt.
Sehr freundliche und coole Kollegen. Ich hatte immer jemanden, auf den ich mit Fragen zukommen konnte und es wurde stets auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen.
Supernette Kolleg*innen, guter Zusammenhalt, toller Teamgeist!
Das Agenturteam ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milla & Partner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation war meistens recht gut, man hat seltenst ins Leere gearbeitet und wenn das mal passiert ist, war das nicht schuld der Kollegen. Es wurde Wert darauf gelegt, nicht die Arbeitszeit zu verschwenden und irgendwas zu machen. Sondern sehr zielbewusst gearbeitet, das hat mir äußerst gefallen. Um sich etwas mehr vorzustellen, was andere so machen, war die Kommunikation etwas wenig.
Intransparente Kommunikation von der Chefetage und im Team auch oft Missverständnisse.
Kommunikation ist eine, wenn nicht die größte Schwäche. Der Flurfunk ist tendenziell immer schneller. Offiziell wird meistens zu spät und manchmal gar nicht kommuniziert.
Die interne Kommunikation muss schneller und transparenter werden, daran wird aber ernsthaft gearbeitet.
Der Schuster hat manchmal mti die schlechtesten Schuh... - Potential nach oben vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist manchmal ein Kampf dafür
Zeiten zu bekommen.
man braucht sehr viel Geduld um beruflich voranzukommen
Auszubildende werden oft übernommen, da ich mich entschlossen habe zu studieren war das bei mir kein Thema.
Bei der Personalentwicklung ist noch Luft nach oben
