Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierachie, mann kann sich eigentlich mit jedem unterhalten
Sehr Aufmerksam und Hilfsbereit, wurde schnell ins Team aufgenommen und respektvoll behandelt, Aufgaben waren sehr interessant und immer gut vorbereitet, hatte immer Zeit für fragen und sie wurden ausführlich beantwortet und erklärt.
Identification of talent and assigning the roles are better
Great career opportunitiesin many ways.
Obwohl Minebea AccessSolutions Teil eines internationalen Konzerns mit 100 000 Mitarbeitern ist, herrscht am Standort Erdweg das Gefühl eines Mittelstandsunternehmens vor. Dies zeigt sich an einer familiären Atmosphäre und teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Besonders schätze ich die Duz-Kultur und die Kommunikation auf Augenhöhe – egal, ob zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, das internationale Umfeld bringt viele interessante Herausforderungen mit sich. Die Belegschaft ist sehr heterogen und international, was eine inspirierende und dynamische Arbeitsatmosphäre schafft. ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es besteht kein Interesse daran, veraltete Prozesse zu digitalisieren und automatisieren. Es wird an diesem "das haben wir schon immer so gemacht" Motto festgehalten.
Employees get too much pressure from management when something goes wrong.
The company was sold.
This is the old name. U-Shin Deutschland Zugangssysteme GmbH
https://www.kununu.com/de/u-shin
Keine Bereitschaft schlecht funktionierenden Prozesse zu verbessern
Ein kleiner Wermutstropfen ist der hohe administrative Aufwand, der teilweise die Arbeit erschwert. Auch die komplexen Prozesse im Unternehmen können manchmal herausfordernd sein.
Not applicable
Verbesserungsvorschläge
Better communication among different locations, better Training modules for companies software
Ich wäre an weiteren Aufgaben interessiert gewesen (mehr Aufgaben)
One to one meetings/ discussions could be arranged with the Manager/ Supervisor/ Boss for smooth communication and also for the supervisor/boss to get insights about all the employees.
Not applicable
Klare Aufgabendefinition zw. Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Minebea AccessSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
better than expected
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minebea AccessSolutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Departments are more like different companys
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Chance auf Übernahme nach der Ausbildung.
Die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist sehr hoch. Auch gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen oder nach der Ausbildung auf Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minebea AccessSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Minebea AccessSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minebea AccessSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minebea AccessSolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Minebea AccessSolutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Minebea AccessSolutions
Branchendurchschnitt: Automobil