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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minebea AccessSolutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Minebea AccessSolutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Obwohl Minebea AccessSolutions Teil eines internationalen Konzerns mit 100 000 Mitarbeitern ist, herrscht am Standort Erdweg das Gefühl eines Mittelstandsunternehmens vor. Dies zeigt sich an einer familiären Atmosphäre und teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Besonders schätze ich die Duz-Kultur und die Kommunikation auf Augenhöhe – egal, ob zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, das internationale Umfeld bringt viele interessante Herausforderungen mit sich. Die Belegschaft ist sehr heterogen und international, was eine inspirierende und dynamische Arbeitsatmosphäre schafft. ...
Bewertung lesen
Flache Hierachie, mann kann sich eigentlich mit jedem unterhalten
Sehr Aufmerksam und Hilfsbereit, wurde schnell ins Team aufgenommen und respektvoll behandelt, Aufgaben waren sehr interessant und immer gut vorbereitet, hatte immer Zeit für fragen und sie wurden ausführlich beantwortet und erklärt.
Leistung für honoriert, und der Umgang ist geprägt von Wertschätzung und Respekt
Bewertung lesen
Identification of talent and assigning the roles are better
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es besteht kein Interesse daran, veraltete Prozesse zu digitalisieren und automatisieren. Es wird an diesem "das haben wir schon immer so gemacht" Motto festgehalten.
Ein kleiner Wermutstropfen ist der hohe administrative Aufwand, der teilweise die Arbeit erschwert. Auch die komplexen Prozesse im Unternehmen können manchmal herausfordernd sein.
Bewertung lesen
Employees get too much pressure from management when something goes wrong.
The company was sold.
This is the old name. U-Shin Deutschland Zugangssysteme GmbH
https://www.kununu.com/de/u-shin
Bewertung lesen
Keine Bereitschaft schlecht funktionierenden Prozesse zu verbessern
Bewertung lesen
Not applicable
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

One to one meetings/ discussions could be arranged with the Manager/ Supervisor/ Boss for smooth communication and also for the supervisor/boss to get insights about all the employees.
Bewertung lesen
Better communication among different locations, better Training modules for companies software
Ich wäre an weiteren Aufgaben interessiert gewesen (mehr Aufgaben)
Not applicable
Klare Aufgabendefinition zw. Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Minebea AccessSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


better than expected
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minebea AccessSolutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Departments are more like different companys
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider keine Chance auf Übernahme nach der Ausbildung.
2
Bewertung lesen
Die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist sehr hoch. Auch gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen oder nach der Ausbildung auf Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Minebea AccessSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Minebea AccessSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minebea AccessSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minebea AccessSolutions als eher modern.