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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeiten die ich bislang bekommen habe, z.B. Mitarbeit bei Messen und einen Auslandsaufenthalt in England. Ich lerne sehr viel und bei Schwierigkeiten erhalte ich immer Unterstützung. Der Ausbildungsplan wird auf mich abgestimmt.
Durch das Homeoffice und die 35 Stunden Woche und Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Zudem ist die Bezahlung im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen auch trotz des Haustarifvertrages immer noch sehr gut.
Offenheit
Nettes Team/Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt. Egal ob Fertigung, Ingenieur oder Reinigungskraft
Möglichkeit zum Home Office
Sehr positiv finde ich die flache Hierarchie und die Möglichkeit bzw. Anforderung (im Bereich der Entwicklung) mit vielen anderen Stellen und ggf. bis zur Geschäftsleitung direkten Kontakt zu haben.
Tolles Team, immer ein offenes Ohr. Interessante Technik. Man ist deutlich breiter aufgestellt, als der Wettbewerb.
Immer noch eine Chefetage mehr dazwischen. Ich glaube es sind mindestens vier oder fünf Etagen in der Hirachie, bevor der Mitarbeiter kommt.Ich hatte den Eindruck, jeder muss jeden fragen, bis eine Entscheidung getroffen wird. So etwas bremst jeden Betrieb aus!
Nichts Wichtiges was ich hier schreiben würde, sonst wäre ich nicht mehr da.
Vielleicht manche Prozesse überdenken, teilweise ist man ziemlich träge in einigen Bereichen.
Es dauert etwas zulange, bis etwas durchgesetzt wird.
Leider sind viele Entscheidungswege zu lang. Es gibt verhältnismäßig viele schlechte Führungskräfte, die ohne Konsequenzen Fehlentscheidungen treffen können. Hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Gefühlt eine schlechte Stimmung und es wird oft hinter dem Rücken über viele gesprochen
Eine Kantine gibt es leider seit Corona nicht mehr. Verschiedene spätere Ansätze waren eher zaghaft und entweder kurzlebig oder nicht wirklich akzeptabel. Das gemeinsame Mittagessen brachte früher viele Gespräche, die gut waren für Kontaktpflege und Atmosphäre, oft aber auch direkt für die Arbeit. Das könnte wieder besser werden.
Auch mal in der Manager/Director/C-Level Ebene Leute entlassen und frischen Wind schaffen, sonst fährt der Laden bald gegen die Wand.
Die Seilschaften sind kaum noch erträglich für das "Fußvolk".
Image sollte verbessert werden, weg von der Negativeinstellung: "Es war schon immer so und hat doch funktioniert"
Kommunikation sollte ehrlich ablaufen und versprochenes muss eingehalten werden!
Durch gute Werbekampagnen Minebea Intec vorwiegend regional aber auch überregional bekannter machen.
Langfristiger planen mit schon angelernten Personal. Nicht immer trennen und später versuchen wieder neue Mitarbeiter zu bekommen.
Gute Arbeitgeber tragen auch mal Unternehmer Risiko.
Der am besten bewertete Faktor von Minebea Intec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist meiner Erfahrung nach sehr stark, da trägt auch das familiäre Umfeld seinen Teil dazu bei. Mir sind keine "Alleingänge" bekannt. Außerdem wurde dieses Jahr u.a. ein tolles Sommerfest mit der gesamten Belegschaft und deren Familien gefeiert.
Man hat gemerkt das sich die Mitarbeiter auch privat gut miteinander verstehen. Auch Abteilungsübergreifend wird z.T die Mittagspause miteinander verbracht.
Bestes Team der Welt. Toller Zusammenhalt. Tolle Kollegen. Alle gleich, egal woher, wie alt, welche Erfahrung.
Das ist stark von den Kollegen und Kolleginnen individuell abhängig.Hier wie wahrscheinlich auch in anderen Firmen gab es Reibereien, die aber leider vom Abteilungsleiter, aus meiner Sicht, nicht wirklich ernst genommen wurden, um die Situationen gerecht zu klären.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minebea Intec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation habe ich in den zwei Jahren als nicht vorhanden empfunden. Man hat von der Chefetage, der vielen Chefs die es dort zu geben scheint, kaum etwas erfahren und sie auch kaum gesehen. Und auf der Betriebsversammlung hat man nicht wirklich etwas Konkretes von ihnen erfahren, bzw ich hatte den Eindruck, dass die Herren Direktoren oder CEOs die Situationen etwas schön reden, denn in der Produktion hatte man schon lange den Eindruck, dass die Arbeit weniger wird....
Leider bleiben oft durch zu viele Köpfe in der Führungsebene, Informationen auf der Strecke. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend gut.
Unter Kollegen, ok
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren leider sehr schlecht geworden.
Oft wird viel zu spät oder überhaupt nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In einer eher kleineren Firma sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt - es gibt in einer flachen Hierarchie (die grundsätzlich positiv wirkt !) nur wenige "Chefposten". Weiterbildung wird aber durchaus angeboten, und wenn man (im technischen Bereich) an interessanter Arbeit mit Kontakt zu vielen anderen Bereichen und "Führungsetagen" interessiert ist, dann passt das.
Im Regelfall werden die Auszubildenden übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und man merkt, dass ein Interesse daran besteht, die Auszubildenden bei ihren Karrierewünschen zu unterstützen.
Wie oben beschrieben, man wird nicht gefördert und wenn nur nach Nasenfaktor.
Sehr auffällig ist aber, dass die Führungskräfte gefühlt halbjährlich eine neue höherwertige Position einnehmen.
Falls man persönlich Seminare besuchen möchte, kann man dies abklären
Muss man leider selber hinterher sein
