Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Minebea 
Intec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score67 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minebea Intec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Minebea Intec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch das Homeoffice und die 35 Stunden Woche und Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Zudem ist die Bezahlung im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen auch trotz des Haustarifvertrages immer noch sehr gut.
Bewertung lesen
Offenheit
Nettes Team/Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt. Egal ob Fertigung, Ingenieur oder Reinigungskraft
Möglichkeit zum Home Office
Bewertung lesen
Das positive Miteinander und viele spannende Projekte sowie die Lage am Stadtrand von Hamburg.
Bewertung lesen
Durch die Gleitzeit ist eine gute Work-Life Balance möglich.
Bewertung lesen
Sehr positiv finde ich die flache Hierarchie und die Möglichkeit bzw. Anforderung (im Bereich der Entwicklung) mit vielen anderen Stellen und ggf. bis zur Geschäftsleitung direkten Kontakt zu haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer noch eine Chefetage mehr dazwischen. Ich glaube es sind mindestens vier oder fünf Etagen in der Hirachie, bevor der Mitarbeiter kommt.Ich hatte den Eindruck, jeder muss jeden fragen, bis eine Entscheidung getroffen wird. So etwas bremst jeden Betrieb aus!
Bewertung lesen
Es gibt immer Konflikte, wo man sich erstmal selbst hinterfragen muss, dann gibt es auch nicht soviel negatives.
Bewertung lesen
Noch wenig "Brücken" zwischen den einzelnen Standorten
Bewertung lesen
Es dauert etwas zulange, bis etwas durchgesetzt wird.
Bewertung lesen
Lange Entscheidungswege, viele schlechte Führungskräfte, die ohne Konsequenzen weiter machen können. Obwohl Fluktuation mit Sicherheit bei der Geschäftsführung angekommen sein müsste, passiert nichts. Im Gegenteil. Es gibt sogar Personen, die trotz klarem Fehlverhalten Karriere machen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führungskräfte aussortieren und die Guten im Unternehmen halten, statt sie ziehen zu lassen. Abgesehen davon nicht alle paar Monate neu strukturieren und mehr in neue Produkte investieren, die am Markt bestehen können. Denn kein Bereich verfügt auch nur annähernd über ein wettbewerbsfähiges Portfolio. Das motiviert sicher das ganze Unternehmen und dann würde man wieder auf freundliche, gut gelaunte Leute treffen, wenn man das Gebäude betritt.
Bewertung lesen
Eine Kantine gibt es leider seit Corona nicht mehr. Verschiedene spätere Ansätze waren eher zaghaft und entweder kurzlebig oder nicht wirklich akzeptabel. Das gemeinsame Mittagessen brachte früher viele Gespräche, die gut waren für Kontaktpflege und Atmosphäre, oft aber auch direkt für die Arbeit. Das könnte wieder besser werden.
Bewertung lesen
Sich mehr Gedanken um den Kunden zu machen, gerade Bestandskunden sind bereits recht unzufrieden.
Flachere Hierarchien und die Handlungsfähigkeit der FK erhöhen. Aktuell ist alles zu zäh und selbst kleinere Entscheidungen müssen mit x-Vorgesetzten abgesprochen werden.
Bewertung lesen
- Fluktuation hinterfragen
- Hierachien hinterfragen
- Einzelne Führungskräfte hinterfragen und auch mal alte Zöpfe abschneiden
- Sich als AG mal die Frage stellen: Würde ich in dieser Firma mit mir als Vorgesetzen arbeiten wollen?
Bewertung lesen
Auch mal in der Manager/Director/C-Level Ebene Leute entlassen und frischen Wind schaffen, sonst fährt der Laden bald gegen die Wand.
Die Seilschaften sind kaum noch erträglich für das "Fußvolk".
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Minebea Intec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist meiner Erfahrung nach sehr stark, da trägt auch das familiäre Umfeld seinen Teil dazu bei. Mir sind keine "Alleingänge" bekannt. Außerdem wurde dieses Jahr u.a. ein tolles Sommerfest mit der gesamten Belegschaft und deren Familien gefeiert.
5
Bewertung lesen
Man hat gemerkt das sich die Mitarbeiter auch privat gut miteinander verstehen. Auch Abteilungsübergreifend wird z.T die Mittagspause miteinander verbracht.
5
Bewertung lesen
Die überwiegende Mehrheit pflegt ein harmonisches Miteinander. Es wir über alle Ebenen das "Du" verwendet.
4
Bewertung lesen
Das ist stark von den Kollegen und Kolleginnen individuell abhängig.Hier wie wahrscheinlich auch in anderen Firmen gab es Reibereien, die aber leider vom Abteilungsleiter, aus meiner Sicht, nicht wirklich ernst genommen wurden, um die Situationen gerecht zu klären.
3
Bewertung lesen
Die direkten Kollegen haben ihren Stiefel schon gemacht und gaben Ihr Bestes. Das Allein genügte aber nicht die Führungslosigkeit in den Griff zu kriegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minebea Intec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Kommunikation habe ich in den zwei Jahren als nicht vorhanden empfunden. Man hat von der Chefetage, der vielen Chefs die es dort zu geben scheint, kaum etwas erfahren und sie auch kaum gesehen. Und auf der Betriebsversammlung hat man nicht wirklich etwas Konkretes von ihnen erfahren, bzw ich hatte den Eindruck, dass die Herren Direktoren oder CEOs die Situationen etwas schön reden, denn in der Produktion hatte man schon lange den Eindruck, dass die Arbeit weniger wird....
2
Bewertung lesen
Man versuchte zu kommunzieren, aber man konnte es einfach nicht.
Die Personen, die die Verantwortung für Kommunikation, Koordination und Projektabsprache hatten, waren, aus den Fachgebieten aus denen Sie kamen zweifelsohne sehr gut, wurden dann aber "hochbefördert" und dann praktisch nicht mehr zu gebrauchen.
2
Bewertung lesen
Leider bleiben oft durch zu viele Köpfe in der Führungsebene, Informationen auf der Strecke. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend gut.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation kann überall besser sein, daran gilt es in Zukunft zu Arbeiten um dieses zu verbessern, dieses Problem ist schön länger in der Firma.
3
Bewertung lesen
Es werden mehr quantitative Meetings einberufen und Maßnahmen werden eher selten abgeleitet, oder in die Zukunft geschoben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


In einer eher kleineren Firma sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt - es gibt in einer flachen Hierarchie (die grundsätzlich positiv wirkt !) nur wenige "Chefposten". Weiterbildung wird aber durchaus angeboten, und wenn man (im technischen Bereich) an interessanter Arbeit mit Kontakt zu vielen anderen Bereichen und "Führungsetagen" interessiert ist, dann passt das.
4
Bewertung lesen
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Weiterbildung ein Punkt sind. Ob man etwas bekommt, hängt stark an der Führungskraft. Allgemein würde ich sagen, es wird nicht genug in die Mitarbeiter investiert. Vielleicht auch, weil man Angst hat, sie laufen dann schneller weg.
3
Bewertung lesen
Wie oben beschrieben, man wird nicht gefördert und wenn nur nach Nasenfaktor.
Sehr auffällig ist aber, dass die Führungskräfte gefühlt halbjährlich eine neue höherwertige Position einnehmen.
1
Bewertung lesen
Muss man leider selber hinterher sein
3
Bewertung lesen
Ein wirkliches offenes Angebot gibt es nicht. Man kann eigene Weiterbildungen (IHK) beantragen, an sich gibt es aber nichts.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Minebea Intec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Minebea Intec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Minebea Intec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Minebea Intec als eher modern.
Anmelden