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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und kurze Dienstwege. Entscheidungen werden relativ schnell getroffen und umgesetzt.
Produkte sind hervorragend.
Gehalt kommt pünklich
gar nichts!
- Sehr gutes internationales Image
- direkte Kommunikation
- Team-Zusammenhalt
- (Internationale) Schulungsmöglichkeiten
- Spürbares Wachstum
- Fortlaufende Entwicklung der Produkte und Systeme
Wenn man eigenständig arbeitet und sich die Dinge alle selber aufbaut, kommt man viel in der Welt rum und kann sich viele gute Referenzen für einen besseren Job schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Bekanntheitsgrad in Deutschland ist nach wie vor zu gering.
sehr schlechte Verkaufsführung, inkompetente Inhouse-Schulungen, starre und veraltete Hierachiestruktur, Außendienstler ist völlig auf sich alleine gestellt, hire & fire, nicht zu empfehlender Arbeitgeber!
Wer einen Arbeitgeber sucht, wo keine Selbstbestimmung gefragt und mitdenken unerwünscht ist, ist hier genau richtig!
Wer es mag, immer wieder neue Kollegen kennenzulernen, durch das "Hire and Fire" Prinzip was die Firma lebt oder es die Leute nicht länger dort aushalten, findet hier die Möglichkeiten! Darüber hinaus hat man hier immer was zu lachen was Entscheidungen und Umgang angeht. Wer kein Problem mit Inkompetenz, Sturheit, Narzissmus hat, der findet hier das komplette Potenzial!
Ohne Worte, ich bin froh dass ich da raus bin.
Verbesserungsvorschläge
Aktiveres Marketing.
Laden dicht machen!
Es wird Zeit, dass die Mutter DentsplySirona das Team integriert, damit die zahlriechen sympathischen Kunden eine Planungssicherheit erhalten.
Sich an vertragliche Regelungen halten.
Arbeitszeugnisse ausstellen z.B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIS Implants Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MIS Implants Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIS Implants Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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