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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen , die lockere Atmosphäre und auch der Betreiber ist greifbar das finde ich gut. Der Arbeitgeber versucht ein Team zu bilden.
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Er nimmt sich Zeit für Anliegen der Mitarbeiter und versucht so gut es geht es jedem Mitarbeiter recht zu machen.
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Wenn er nicht vor Ort ist.
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Eigentlich nichts.
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Nichts Positives erlebt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch mal Sonntag und Feiertag ob wohl es Zuschläge gibt. Aber ich bin ja selbst Verantwortlich dafür, da kann der AG nichts für
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Schlechte Führung, Lügen, Mobbing und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
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Kommunikation, Sozialbewusstsein muss ausgebaut werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur ein neuer Geschäftsführer/in kann das Geschäft retten
Der jetzige Geschäftsführer sollte sich ein paar Monate in einer LVR-Klinik behandeln lassen
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Am besten bekommen die Tankstellen neue Pächter, für den aktuellen Arbeitgeber ist jede Hilfe zu spät.
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Eigentlich alles, wer über 30 Mitarbeiter in einem Jahr entlässt sollte sich selbst hinterfragen.
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Geschäftsführer wechseln und neuen mit Kompetenz und Sachverstand, sowie Sozialbewusstsein
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Eigentlich alles.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MJ Tankstellen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gut sonst würde man das gar nicht ertragen.
4
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Das einzig wirklich Positive.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MJ Tankstellen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch Mobbing Verleumdungen etc ist es nicht großartig
1
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Durch das Führungsverhalten komplett ruiniert
1
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere kann man nicht machen, man kann nur beim Chef viel **** damit man vorankommt.
1
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Keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Möglich Online aber auch Intern
4
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Nur wenn du auf Gehaltserhöhung verzichten kannst
1
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Weiterbildung?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MJ Tankstellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MJ Tankstellen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MJ Tankstellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MJ Tankstellen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MJ Tankstellen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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