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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Markt wird jeden Tag kleiner. Vielleicht sieht man sich auf dem Arbeitsamt
Das freundliche Untereinander
Karma kommt hoffentlich zurück.
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre - in den letzten Jahren wurde viel getan um sich in der Führung und im Umgang mit Menschen und Umwelt zu verbessern.
Die Kolleg:innen, den Umgang, die flachen Hierarchien und den Mut, große Dinge anzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur noch um Profit , Kunden und Mitarbeiter sind egal .
Halten sich alle für unfehlbar .
Wenn man immer wieder die gleichen Fehler macht, dann ist das ein leichtes Anzeichen von Überheblichkeit. Die Fehlerkultur ist zwar gut, aber die Bereitschaft daraus zu lernen eher schwach.
so ziemlich alles
Leider verläßt sich die oberste Hierachieebene auf inkompetente, narzistische Führungskräte, die viel zu wenig Kernkompetenz für die Lebensmittelindustrie haben. Unglaublich viel scheitert an Fehleinschätzungen, Unwissen, Starrsinn und Inkompetenz. Kompetente, engagierte Mitarbeiter werden kaltgestellt und weggeekelt. Wohl auch damit die Wahrheit nicht den Weg nach oben findet.
Verbesserungsvorschläge
No performer entscheidet , ja sager führen aus . Das kann so nicht funktionieren.
Am besten lassen die eine K I die Arbeit erledigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessern, entscheidungsfreudiger und schneller sein. Durch lange Tradition und viele langjährige Mitarbeiter ist es aber oft schwierig eine moderne und zeitgemäße Führung zu etablieren.
Ich vermute mal, dass Grauen hat bald ein Ende. Daher kann den paar Verbliebenen nur alles Gute für die Zukunft wünschen
Mit breiter Brust zeigen, was man kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Moguntia Food Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegen sind wie eine große Freundesgruppe, neben der Arbeit kann man immer auch ein kurzen "Schnack" haben
Viele nette und freundliche Kollegen, schöne Feiern.
Würde mir in Teilen wünschen, dass in der Führungsmannschaft noch mehr an einem Strang gezogen wird, aber ansonsten machen die Kolleg:innen den entscheidenden Unterschied.
Die Kollegen in der Produktion sind ein Team solange es nicht um Arbeit geht
Die Kollegen pflegen einen anständigen, höflichen Umgangston.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moguntia Food Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Darf nichts kosten
Findet nicht statt
Karrierechancen sind sehr gut. Weiterbildung könnte aber deutlich verbessert werden. Hier wird dann doch sehr auf die Kosten geschaut und Unternehmensseite selbstständig nichts angeboten. Wenn sich der direkte Vorgesetzter oder der Arbeitnehmer selbst nicht kümmert, dann würde auch 40 Jahre nichts passieren.
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Nur "uninformierte" Arbeitnehmer sind billige Arbeitnehmer.
Weiterbildung wird nicht wirklich unterstützt vom Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moguntia Food Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Moguntia Food Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moguntia Food Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moguntia Food Group als eher traditionell.
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