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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld ist immer pünktlich da!
Das sie an uns denken immer wieder Eis, Sommerfest, Krapfen zustellen, :)
Das sie immer offene Ohr haben
Schöne Mode, kleine bis große Größen. Jeder findet bei uns was :)
den zusammenhalt und umgang in den Filialen selbst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das für uns doch stunde fahrt ist.
Arbeitskraft Managen.
Das wir uns alle nicht kennen
die Regionalleitungen, den Druck der Umsatztechnisch kommt.. an manchen tagen geht es einfach nicht den umsatz X zu machen. das liegt dann nicht an den MA sondern daran, dass einfach niemand den Laden besucht!
Es ist nicht genug Platz hier um alles niederzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiter reden, austauschen.
Mitarbeiter nicht zum arbeiten drängen!
Mit Team mehr was unternehmen
Mehr Gehalt, Mehr Wertschätzung, Zusatzleistungen acuh für Aushilfen, Kollegen die lange im unternehmen sind nicht wie den letzten ***** behandeln, die Regionalleitungen von ihrem hohen Ross runterholen und deren Provision von der bewertungen der Filialleitungen abhängig machen.
Bevor Anweisungen gegeben werden, sollten alle ein Spräche sprechen. Und es sollte an den richtigen Ansprechpartner gerichtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von More & More ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor allem das soziale Gewissen hält More & More hoch
Wir würden gerne, aber es ist noch Luft nach Oben...
Green und fairer Produkte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von More & More ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider werden keine Schulungen aktiv angeboten sondern man soll sich selber welche suchen was ich finde nicht zielführend ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- More & More wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet More & More besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen More & More als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei More & More als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
More & More
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
More & More
Branchendurchschnitt: Textil