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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
More & More
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
More & More
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie immer offene Ohr haben
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Geld ist immer pünktlich da!
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Das sie an uns denken immer wieder Eis, Sommerfest, Krapfen zustellen, :)
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den zusammenhalt und umgang in den Filialen selbst
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Meine direkten Kolleginnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das für uns doch stunde fahrt ist.
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Arbeitskraft Managen.
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Das wir uns alle nicht kennen
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die Regionalleitungen, den Druck der Umsatztechnisch kommt.. an manchen tagen geht es einfach nicht den umsatz X zu machen. das liegt dann nicht an den MA sondern daran, dass einfach niemand den Laden besucht!
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Es ist nicht genug Platz hier um alles niederzuschreiben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mitarbeiter reden, austauschen.
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Mitarbeiter nicht zum arbeiten drängen!
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Mit Team mehr was unternehmen
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Mehr Gehalt, Mehr Wertschätzung, Zusatzleistungen acuh für Aushilfen, Kollegen die lange im unternehmen sind nicht wie den letzten ***** behandeln, die Regionalleitungen von ihrem hohen Ross runterholen und deren Provision von der bewertungen der Filialleitungen abhängig machen.
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Bevor Anweisungen gegeben werden, sollten alle ein Spräche sprechen. Und es sollte an den richtigen Ansprechpartner gerichtet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von More & More ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kollegen Zusammenhalt war in der Abteilung Gott sei Dank immer gegeben und man könnte auch immer wieder mal Zeit finden um Probleme anzusprechen.
5
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Es gibt immer wieder Differenzen, was normal ist, aber das Team spielt eine große Rolle. Wenn manche etwas anderes behaupten, liegt das oft an uns selbst.
4
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Ich habe tolle Kollegen auf die ich mich verlassen kann.
5
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Halten wir immer zusammen
5
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Top!!!!!! 1000 Sterne
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von More & More ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider werden keine Schulungen aktiv angeboten sondern man soll sich selber welche suchen was ich finde nicht zielführend ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • More & More wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet More & More besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen More & More als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei More & More als eher modern.