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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung und faire Eingruppierung. Spannende, abwechslungsreiche und wichtige Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt behäbiger Laden. Irgendwie die Liberalisierung der Kernaufgaben noch nicht angenommen. Die Behörde steckt tief drin.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Mitarbeitende fördern und fordern. Vor allem auch für die Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MPA Braunschweig ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPA Braunschweig ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es deutlich Verbesserungspotential.
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Oft ist unklar, woran andere Kolleginnen und Kollegen arbeiten, was eine thematische Zusammenarbeit oder das Einbringen eigener Anliegen erschwert.
Es wird kommuniziert aber nicht über wichtige Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden. Es werden keine Fortbildungsseminare angeboten, und Aufstiegschancen bestehen kaum, da alle höheren Positionen bereits langfristig besetzt sind. Eine berufliche Weiterentwicklung innerhalb der MPA ist somit kaum möglich.
Man lernt sehr viel und wird auch weitergebildet aber nur damit man die gestrichenen Stellen abgefangen werden können
Karrieremöglichkeiten sind überschaubar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPA Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MPA Braunschweig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPA Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPA Braunschweig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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