Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgrund des schlechten Führungsstils halten zumindest die meisten Mitarbeiter zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird keine Teilzeit loleriert...muss über das Gesetz erkämpft werden
Falsche Versprechen bei Einstellungsgesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation, gerechte Arbeitsverteilung und faire Vergütung gelegt werden. Außerdem wäre eine konsequentere Förderung von Weiterbildung, beruflicher Entwicklung und Work-Life-Balance wünschenswert. Maßnahmen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein könnten stärker umgesetzt werden, um ein positives Betriebsklima zu unterstützen
Flexiblere Arbeitszeiten, moderne Führungsstruktur mit flachen Hierarchien, transparente Managemententscheidungen
Ehrlicher Umgang mit Bewerbern und Arbeitnehmern ohne falsche Zielversprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Zeitungs-Verlag ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichstellung von Frauen ist nicht in allen Bereichen vollständig gewährleistet. Aufstiegschancen sind nicht immer transparent, und weibliche Arbeitskräfte fühlen sich teilweise weniger wertgeschätzt. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger scheinen in einzelnen Fällen benachteiligt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Zeitungs-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind begrenzt transparent. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht immer klar kommuniziert, und gezielte Weiterbildung oder Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet nur eingeschränkt statt. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung werden als eher begrenzt wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchener Zeitungs-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Münchener Zeitungs-Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchener Zeitungs-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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