Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer und überall Dinge zum verbessern und es wird auch ständig etwas verbessert! Mit dem neuen Büro vorallem bin ich sehr glücklich.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist tatsächlich ausbaufähig. Aber ich finde das die Firma nicht für Charaktere der Menschen kann.
Wie es in den Wald hineinschallt, schaöör es wieder herraus und so ist es auch mit den Kollegen.

Kommunikation

Man kann wenn man Sorgen und Ängste hat immer zur Teamleiterin gehen, sie hilft und gibt auch Lösungsvorschläge. Was sie immer hat: Verständnis!

Gleichberechtigung

Selbstverständlich werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich ist der Umgang zu bestehenden Mitarbeitern anders als bei neuen Kollegen, weil da Gesprächsstoff schon vorhanden ist. Dennoch finde ich, dass das Wie zu den neuen Kollegen schnell gebrochen ist und diese schnell mit einbezogen werden.

Karriere / Weiterbildung

Jeder wird ordentlich geschult und immer auf den neusten Stand gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn+ Feiertagszuschläge + Zuschläge für Schichtleiter+ Nachtzuschlag

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Büro hat sich vieles zum positiven verändert. Und man ist immer orientiert Verbesserungsvorschläge umzusetzen .

Image

Oft lese ich schlechte Bewertungen und ärgere mich darüber. Jeder ist selbst dafür zuständig welchen Weg er bei der Firma geht. Macht man Mist kommen Konsequenzen und es werden jede Menge Chancen gegeben!

Verbesserungsvorschläge

• Die Verlöhnung wäre eine Sache um die Mitarbeiter etwas mehr zu motivieren.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz! Und offene Art. Wie oben erwähnt kann man immer mit Sorgen und Ängsten mit der Tesmleiterin sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr schnell unwohl durch permanente Kontrolle und ständigen Lärm um einen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können nett sein, lassen ihre Launen aber sehr gern an ihren Mitarbeitern aus. Absolut unbegreiflich und sehr unschön. Realistische Ziele sind eher selten und Entscheidungen immer sehr fraghaft.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die zu einem halten und sich um einen kümmern. In der Regel kämpft aber jeder für sich und daran will man anscheinend auch nichts ändern.

Kommunikation

Anmerkungen sollte man eigentlich gleich weg lassen. Wenn man mal etwas hat wird man angehört aber ernst genommen im seltensten Fall.

Gleichberechtigung

Man merkt schon deutlich den Unterschied, wie Leute behandelt werden. Wenn man lang dabei ist und sich eingeschleimt hat, wird man hier gut behandelt. Wer eher zurückhaltend ist und sich raushält hat schlechte Karten.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte wesentlich mehr sein.

Work-Life-Balance

Das ist wohl das größte Problem an dieser Firma. Urlaub kann nur dann genehmigt werden wenn der Auftraggeber zustimmt. Was heißt - Chefin kann ja sagen aber der Auftraggeber kann im letzten Moment noch dazwischen funken und damit jegliche Planung ruinieren. Es wird erwartet jederzeit arbeiten zu können und das immer. Die Arbeitszeiten verlaufen zwar in Schichten jedoch wird kaum auf wirkliche Arbeitszeiten im Vertrag geachtet. Hier wird einfach geplant wie man lustig ist. Wenn man Samstag eine Spätschicht hat kann es sein, das man am Sonntag frei hat und am Montag gleich wieder eine Frühschicht hat. Ist kein seltener Fall und es ist praktisch unmöglich sich von diesem Job zu erholen. Dementsprechend ist der Krankenstand sicherlich sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

• Höhere Zuschläge und Gehalt wären für diese Aufgaben wirklich angebracht. Nachvollziehbare Schichtpläne und faire Einteilung wären auch nicht übel. Aber auch das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich noch um einiges verbessern.

Contra

Ständiger Platzwechsel, Lärm, Hektik, permanente Kontrolle