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MUNDUS 
Senioren 
Residenzen 
& 
Häuser
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score62 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann13 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Altenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stagnation ist hier ein Fremdwort. Es ist und bleibt spannend und interessant. Die flachen Hierachiestrukturen ermöglichen freie Entfaltung.
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Alles ! Seid Jahren zufrieden !
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bis jetzt alles gut
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Das viele Dinge, die in der Vergangenheit nicht gut gelaufen sind, nun endlich von der neuen Leitung in Angriff genommen werden.
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Das familiäre Haus, die Offenheit der Mitarbeiter und bereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Strukturen und keine Führungslinie heute so morgen so arbeiten
Nur Demotivation durch un­pro­fes­si­o­nellen Führungsstiel und Anleitung von Fachkräften
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Die Punkte die oben stehen.
Leider gibt es für die Mitarbeiter kein Essen bzw man ist gezwungen mindestens 5 Karten je 3€ zu erwerben. Schade um das gute Essen im Müll. Logischerweise bleibt immer etwas über aber wird wohl lieber weg geschmissen anstatt es sinnvoll zu nutzen
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Setzt sich nicht durch, Mitarbeiter nicht unter Kontrolle. Bei Anliegen werden die schnell abgeschlagen und nicht für wahr genommen. Es wird nicht geschätzt wenn man einspringt oder man länger arbeitet. Und es gibt immer sogenannte Lieblinge.
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Geht den Wünschen nicht nach.. Wenn Probleme sind wird einem nicht richtig zugehört und es wird nix unternommen.. Manchmal wird man weggeschickt oder man wird desinteressiert empfangen.
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Das er keine Interesse für die Misshandlung von Alte Mensch Würde hat . Was zählt sind nur Geld .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf die leute hören die sich dort bewegen und den laden am laufen halten. die jeden tag ihren flur machen und sich nicht "ausklinken" oder dauernd irgendwelche ausreden finden um sich nicht bewegen zu müssen. wie gesagt sind das nur einige wenige. der großteil der mitarbeiter hat freude an ihrem job und ist mit elan und tatendrang jeden tag dabei. als fachkraft hat man dort eigentlich dank der fleißigen helfer und küchenkräfte ein sehr gutes leben und viele wissen das ...
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Mitarbeiter und Meldungen ernst nehmen und endlich was unternehmen. Es wird alles unter den Tisch gekehrt. Hauptsache das Image bleibt erhalten und die Einnahmen stimmen.
HL Wechsel
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Die Hierarchie sollte nicht zu ausgepräg erkennen sein. Unsere Helfer sind wichtige Mitarbeiter in unseren täglichen Arbeitsabläufen.
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Ein wenig mehr von der aller obersten Leitung Offenheit und auch mal zu dem stehen was sie sagen aus Berlin.
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Berlin sollte endlich mal die Augen öffnen und Personal wie auch HL ersetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wir arbeiten mit und für Menschen. Niemand ist gleich. Die Aufgaben sind dementsprechend facettenreich.
5
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da ich jetzt neu bin mache ich im moment nur kleinigkeiten
5
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Manchmal vielleicht ein bisschen viel, weil viel Neues ist. Aber man kann sich hier weiterbilden.
3
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Pflege halt
3
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die arbeit dort am und mit den menschen macht sehr viel freude.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


geht so könnte besser sein
1
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Sehr schlechte Zahlung
1
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Reinste Ausbeutung
1
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Gehalt war pünktlich aber zuwenig für das was man leisten muss
1
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Endlich wenigstens der Mindestlohn...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich, wenn man dazu sich bemüht und das möchte. Die pdl versucht dieses schon möglich zu machen was geht.
4
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weiterbildungen finden laufend statt und man kann immer was dazulernen.
4
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Es stehen mannigfaltige Optionen frei. Entwicklung ist gern gesehen.
5
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Gibt es nicht
1
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In mehreren Jahren leider keine Weiterbildung bekommen, trotz mehrfachen Nachfragen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser als eher modern.
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