Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht kritikfähig, schlechte Bezahlung, Inkompetenz in allen Bereichen, sehr hohe Fluktuation der Angestellten
Kein Interesse an offer Kommunikation, obwohl versprochen. Bei Meinungsverschiedenheit wird man gekündigt und blockiert, keine Chance auf Austausch. Keine Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit. Nicht alles was glänzt, ist Gold…
Keine Möglichkeit mit der Geschäftsführerin ein konstruktives Gespräch zu führen. Es wird bei Kritik gekündigt, geghosted und blockiert. Keine Klärung oder Verantwortungsbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion wäre angebracht. Warum kündigen so viele Menschen nach so kurzer Zeit? Entweder ist man nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen, oder man wählt die falschen Mitarbeiter aus.
Kritikfähigkeit wäre auch zielführender.
Macht den Laden zu und verkauft weiterhin Staubsauger
Offen sein für Kritik, Gespräche führen, gewaltfreie Kommunikation üben, weniger Fokus auf Profit und mehr die Menschen sehen, die dort arbeiten.
Verantwortung lernen und übernehmen für die Mitarbeitenden.
Weniger Zeit inverstieren in das Image nach außen, mehr in Teambuilding, Weiterentwicklung und offene Diskurse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mutimbauch Event & Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutimbauch Event & Gastronomie ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bodenlose Frechheit, 24/7 erreichbar sein zu müssen. Man wird in 20.000 Gruppen zu bombardiert mit Nachrichten, die sich regelmäßig im Ton vergreifen. Leute werden in den Gruppen bloßgestellt, aber nicht nur in den Gruppen, auch vor den Gästen. Es gibt keine Einarbeitung, es wird erwartet, dass man alles weiß, die Gedanken von der Chefin und dem Küchenchef lesen kann und Regeln ändern sich grundsätzlich täglich. Die Chefin würdigt einen wenn überhaupt herablassend oder ignoriert einen komplett.
Nur über WhatsApp vom privaten Handy, außerdem wird erwartet dass man zig WhatsApp Gruppen beitritt und jederzeit auch außerhalb seiner Arbeitszeit erreichbar ist
Mit der Führungsebene nicht möglich. Bei jeglicher Kritik wird ausgeschlossen, gekündigt, diffamiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mutimbauch Event & Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Mutimbauch Event & Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mutimbauch Event & Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mutimbauch Event & Gastronomie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.








































