Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- das generelle Arbeitsklima
- das Sicherheitsgefühl über den Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem Konzern
- das über Probleme und Anliegen offen gesprochen werden kann und der Ton immer seriös und freundlich bleibt
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibles Arbeitszeitmodell
3 HO-Tage die Woche
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Sehr gute Zusammenarbeit der Abteilungen
Flache Hierachien und kurze Dienstwege
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Kurze Dienstwege
Eigenverantwortliches Arbeiten
Eine spannende Branche mit der Möglichkeit auf Konzernebene auch in andere Arbeitsbereiche reinzuschnuppern
Die flexible Arbeitseinteilung und die freundlichen Mitarbeitenden sorgen für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
- Das familiäre und harmonische Miteinander, aber auch alles andere :)
Eigentlich nichts, ausser das es natürlich wie bereits geschrieben, Möglichkeiten zur Verbesserung gibt
Suggestions for improvement for the employer:
Dass man ausgebremst wird, wenn man Ideen und Lust hat innovativ zu arbeiten
Zu wenig Urlaubstage und keinerlei weitere Zuschläge (HVV Karte, Essenszulage o.ä.)
Dass es keine flexibleren Arbeitszeitmodelle gibt.
- Noch aktiver den Team-Zusammenhalt stärken
- Gehälter aktiv an die wirtschaftliche Situation/Branchennorm anpassen
- Auch weiterhin die Mitarbeiterbenefits ausbauen z.B. auch über den Mutterkonzern
- Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
-Aktiv mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Mehr für das Teambuilding machen
-AN auch in den aktuell schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen aktiver Unterstützung anbieten
Gerade im Bereich Gehalt und Benefits kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden noch mehr bieten
Noch ein paar mehr Benefits wären schön.
Mehr Transparenz, Mut zu Neuem und bessere Förderung der MA
Der am besten bewertete Faktor von mytic myticket ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Alterstruktur im Unternehmen ist eher jung :) Jeder wird respektvoll behandelt.
Im Unternehmen gibt es nur wenige ältere Kollegen, im Umgang mit ihnen ist aber kein Unterschied zu merken, sie werden genauso respektvoll und wertschätzend behandelt
Da ist mir nichts negatives aufgefallen.
Es gibt wenig Kollegen 45+, aber der Altersunterschied zu den wenigen ist kaum spürbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mytic myticket ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Konzernstruktur sind sicherlich gute Karrierechancen möglich, im Unternehmen selbst sind sie, aufgrund der kleinen Größe und flachen Hierarchien allerdings begrenzt. Für die Weiterbildung gibt es zwar kein aktives Angebot, auf Nachfrage bei den Vorgesetzten sind aber Seminare usw. möglich
Ganz schwieriges Thema. Man muss sich hier echt durchboxen, um etwas in die Wege zu leiten. Was sehr schade ist, denn es sollte ja im Sinne des Unternehmens sein, dass Unternehmen mit motivierten MA voranzubringen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind dann doch sehr begrenzt.
