Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubtDas Essen in der Kantine.
Sehr flache Hierarchien.
Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Familienfreundlichkeit
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Besonders schlimm ist diese Standart-Antwort, die hier nun von der Geschäftsführung kommt! Sie weiß ganz genau, wo die Probleme liegen! Hier wird um ein persönliches Gespräch gebeten und das man gerne den Mut dazu finden soll, um gemeinsam eine Lösung zu finden! Dabei war es der GF höchstpersönlich, der seinen Mitarbeitern in einer Betriebsversammlung mit Konsequenzen gedroht hat, sollte jemand seinen Unmut auf Bewertungsportalen preisgeben!
Arbeitsatmosphäre - gelacht wird nie
probleme über probleme, keine Strategie und kein Personal
Sehr flache Hierarchien und den Umgang miteinander.
Einige Mitarbeiter haben altmodische Ansichten.
Vorgesetzenverhalten, Umgang unter Kollegen, Aufstiegschancen
- ALLES IM UMGANG MIT DEN MITARBEITERN
- MEHR PERSONAL einstellen
- Weniger Meetings, mehr produktives arbeiten
Der alte Geschäftsfuehrer hatte noch Ahnung von Mitarbeiterführung, war herzlich und ehrlich. Davon sollte sich die neue Geschäftsleitung mal eine Scheibe abschneiden! Und ganz dringend sollte es endlich mal wieder eine Gehaltserhöhung geben!
Sich neu erfinden
Der am besten bewertete Faktor von GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
OK, KANTINE IST GUT
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird von der neuen Geschäftsleitung immer gepredigt, dass Kommunikation das wichtigste ist, aber von dort kommt am wenigsten!
SELTEN, WENN DANN AUF NACHFRAGE
Findet mehr über den Flurfunk als aktiv gesteuert statt.
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Kommunikation von Angestellten mit Vorgesetzen überzeugt nicht. Dafür wird viel " übereinander " gesprochen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
LETZTE FORTBILDUNG LAG 10JAHRE ZURÜCK - KEINE ANGEBOT
Weiterbildung findet nicht statt.
Eigeninitiative wird gefördert.
Nur die " Lieblinge" werden gefördert. Aus externen Handwerkern, werden leitende Angestellte der Firma.
Keine Weiterbildung möglich.
