Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSteht für Gleichberechtigung ein und ist offen dafür Neues zu lernen
Mittlerweile gar nichts!
Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich zum 1 jenes Monats
Interessanter Arbeitsbereich
Nach nur drei Monaten in der Firma war ich komplett desillusioniert von dem tollen Image das aufgebaut wird. Ein Blick hinter die Fassaden und es lässt sich kein Pro-Argument mehr finden.
Wirken sehr unprofessionell, haben keine Idee, wie sie Ihre Stände herrichten sollen.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, erst nach mehrmaligem Abmahnen und der Drohung eines Rechtsanwaltes. Es wird auch zuerst mal ein geringerer Betrag überwiesen, man muss für die Bezahlung seiner gearbeiteten Stunden wirklich kämpfen
Die ausstehende Bezahlung!
Das man auch häufig am Wochenende arbeiten muss jedoch konnte ich mich mit der Zeit darauf einstellen
Die Bezahlung ist unter aller ...! Doch wenn dem Arbeitnehmer über mehrere Monate hinweg auch noch der Lohn vorenthalten wird ist das einfach nur traurig, heimtückisch und vorsätzlich. Mit dem Wissen des Arbeitgebers, dass eine Familie und ein Kleinkind ernährt werden müssen - es werden Ausreden gesucht, die Mitleidstour wird gefahren und keine Entschuldigung.
Erst mit anwaltlichem Vorgehen passierte etwas ... EINFACH NUR SCHLECHT
Hier gibt es keine beruflichen Perspektiven. Es ist schon merkwürdig, dass von allen, die bei Unternehmensgründung dabei waren, nach vier Jahren nur noch der Geschäftsführer übrig blieb. Eine Fluktuationsrate von 200% innerhalb des letzten Jahres ist allerdings mehr als erschreckend. Mitarbeiter werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen entlassen, andere gehen von selbst. Soviel zum "Potential", dem "vielen Spaß" und dem "super coolen Team", von dem in der anderen, auffällig positiven Bewertung gesprochen wird.
Bessere Bezahlung und überhaupt stattfindende Bezahlungen!
Über mehrere Monate hinweg wird einem nun schon die zustehende Zahlung verwehrt, mit dem Wissen, dass es eine Familie mit Kleinkind gibt. Jeder hat sein Päckchen zu tragen und muss Rechnungen bezahlen, aber das was hier abgezogen wird ist einfach nur vorsätzlich und heimtückisch!
Pünktliche Gehaltszahlungen, Wertschätzung gegenüber der Zeit und Arbeit der Mitarbeiter*innen, klare Grenzen zwischen Beruf und Privatleben
Pünktlich werden! Zur angegeben Zeit vor Ort noch vor den Miarbeitern sein und sonst früh genug Bescheid sagen
Gehalt pünktlich zahlen, nicht erst nach 2 Monaten und unter Drohung von anwaltlichen Schritten
Mehr Firmenwägen das man schneller zu denn Standorten kommt
Wenn man sich als Unternehmen etwas auf die Fahne schreibt, dann sollte es auch bestenfalls zu jeder Zeit umgesetzt werden, ansonsten sollte am Unternehmenskonzept etwas geändert werden. Nicht sehr authentisch und transparent.
Der am besten bewertete Faktor von NATUREHOME ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATUREHOME ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
❗️Das Gehalt liegt etwas über dem Mindestlohn, aber die Zahlungen erfolgen ausnahmslos verspätet. ❗️In der Regel erfolgen die Zahlungen erst nach wiederholten Nachfragen.
Unterirdisch
Mindestlohn und sonst nichts
Der Mindestlohn ist dagegen Luxus
Ein attraktives Gehalt wurde versprochen, mit einem undurchsichtigen und unrealistischem Prämienvertrag bei geringem Fixum abgespeist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Nicht bekannt, man bleibt Verkäufer
Trotz der Dringlichkeit von Weiterbildungen und externen Subventionen gab es keine Weiterbildungen.
