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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatzdas er es immer wieder schafft, sich nach außen so darzustellen, dass immer wieder Personal eingestellt wird, auch wenn dieses dann nicht lange bleibt
nichts - darum habe ich gekündigt. Es gibt gerade für Erzieher gute Bereiche mit anständiger Leitung
Flexible Arbeitszeiten. Lockerer Umgang miteinander auf MA Ebene.
Nichts.....Darum werde Ich kündugen
Sozial leistungen , kein Stress , Team arbeit
geringe Bezahlung, viele Überstunden
die Worte: "wenns ihnen nicht passt, dann gehen sie doch" war die Steilvorlage - das ist weder angenehm noch wertschätzend
Keine flache Hierarchien. Belästigung in Krankheit und Urlaub.
Wenn in der Leitungsebene was nicht funktioniert, müssen es die MAs ausbalden.
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft bis richtig schlecht.
Die ganze Organisation ist nicht durchdacht..... im Vordergrund steht das Geld verdienen und nicht die Klienten
Fällt mir nichts ein , Gehalt
Ein vernünftiger Personalschlüssel der aktives Arbeiten mit den Kindern und Jugendlichen zulässt
Ein großer Vorschlag an den Arbeitgeber wäre, das Personal als wertvollstes Gut anzusehen und so zu behandeln. Dann würde nicht diese ständige andauernde Personalsuche stattfinden müssen.
Wechsel in der doppelspitze die nur eins im Kopf haben - sich die Taschen auf Kosten der Arbeitnehmer zu füllen und rauchend in ihren Berliner Büro darauf warten wer wieder nieder gemacht werden kann
Andere Chefs. Flache Hierarchien. Austausch mit den MAs. Bessere Arbeitsbedingungen und -materialien.
Mehr Gehalt Erhöhungen , gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Navitas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Kollegen versuchen das Beste aus der gegenwärtigen Lage zu machen - im Intresse der anvertrauten Kinder und Jugendlichen
Wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe, wäre der Dienst nicht umsetzbar
Durch das schnelle Wachstum in der Pandemie und online Treffen hat der Zusammenhalt gelitten.
Kollegen unterstützen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Navitas gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt keine Mülltrennung, der Dienstwagen steht defekt auf dem grünen Rasen
geheitzt wird was die Heizung hergibt, Wasser läuft fast ununterbrochen, Müll wird nicht getrennt - egal zahlt das JA
Mülltrennung , Nachhaltigkeit sind nicht gelebte Beispiele
Mülltrennung wurde versucht, ist aber gescheitert.
Sehr gering ausgeprågt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, doch auf Grund des fehlenden Personals nicht umsetzbar
Regelmäßige Fortbildungen. Keine in der Pandemie. An die Weiterbildung der MAs ist der Träger nicht wirklich interessiert, aber viele nutzen die Firma, um sich nebenbei weiter zu bilder, zu studieren.
Soll ständig passieren - geht aber nicht, da dann das Personal während der Weiterbildung an der Basis fehlt.
Nur für einige Mitarbeiter.
