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Nea 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score70 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Call Center Agent7 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nea
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nea
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kostenloses Wasser + Kaffee
Zusätze (Bonus, Veranstaltungen, usw)
mobiles Arbeiten + Technik dafür
flexible Arbeitszeiten
Für mich ist es sowas wie ein familiäres Unternehmen.
Eine schnelle Reaktionszeit im Office und Personal - großes Lob!
Man kann Probleme dienstlich oder privat ansprechend und es gibt immer eine Lösung - TOP!
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Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt
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…das mobiles Arbeiten möglich ist
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Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise die Auswahl der vergangenen Teamleitungen (Kommunikation und Charakter)
keinen Snackautomaten mehr ;)
Bezahlung könnte noch besser sein, wenn man die Umsätze des Unternehmens ganzheitlich betrachtet. Ansonsten sollte noch an einer Möglichkeit gearbeitet werden, dass der Arbeitnehmer für seinen Arbeitsweg so wenig wie möglich zahlen muss (sehr teure Mitarbeiterparkplätze, aktuell noch kein Jobticket)
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Lohn sehr wenig
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Veraltetes Auftreten und Firmenpolitik
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Auffallend zu wenig Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

manchmal wünschte ich mir dann doch etwas mehr Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten, ist natürlich auch abhängig in welchem Projekt man gerade steckt
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Die Systeme müssten besser funktionieren.
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Mehr Urlaubstage wären schön
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Besseren Stundenlohn
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Mehr Gehalt, mehr Urlaub und ein modernes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern. Sowie mehr Transparenz sind notwendig um Mitarbeiter länger zu halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Nea ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


ist top, hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
5
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Immer hilfsbereit
5
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Gibt es nichts zu meckern
5
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freundlich zuvorkommend
5
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Werden wertgeschätzt und auch als neue Mitarbeiter stets willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nea ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


darf gern etwas angehoben werden besonders in zeiten von Inflation und der ohne hin enorm gestiegenen Energiepreise, hier sollte die eine oder andere Schippe draufgepackt werden
3
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Das Gehalt könnte besser sein.
Es gibt verschiedene Boni und Zusatzleistungen.
Gemeinsame Teamabende finden statt.
3
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Immer mehr Verantwortung für weniger Lohn.
1
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Das Gehalt ist etwas gering
3
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Zu wenig im Vergleich zu anderen Firmen der gleichen Branche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man kann sich weiterentwickeln wenn man das möchte .
5
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Hartnäckigkeit zahlt sich dann doch aus wenn man am Ball bleibt wird einem kein Stein in den Weg gelegt
4
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Weiterentwicklung ist für jeden machbar. Teamleiterposten werden intern besetzt.
5
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Wenn man möchte, kann man sich bis zur Teamleitung weiterbilden
3
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Schulungen werden immer mal wieder angeboten. Ansonsten ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Nach kurzer Zeit kann man schon viel erreichen und befördert werden, wenn man das möchte und das Zeug dazu hat
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nea wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Nea besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Nea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nea als eher modern.
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