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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
HomeofficeEbenfalls Alles bereits genannt. Ich habe das Praktikum bei NETGAMES sehr genossen und erinnere mich gern an diese Zeit zurück.
Mein Praktikum habe ich 2014 in der Technikabteilung absolviert. Alle Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit, bei Problemen wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Man kann sich hier frei entwickeln und mit einbringen, man muss halt nur zeigen dass man etwas bewegen will, und nicht nur die Probleme aufzählen. Wer sich hier einsetzt, kommt ans Ziel.
Viele Spiele auch ewig alte und man kann hier alles anfassen. Auch die Hardwareabteilung war echt cool mit sehr viel Technik und Leuten die Plan hatten.
Mittlerweile nichts mehr.
In der Firma ist des öfteren der ehemalige Geschäftsf. anzutreffen, leider sind seine Vorstellungen nicht immer ganz verständlich, aber sonst war er in Ordnung.
Als reinen Arbeitgeber gefällt mir leider gar nichts, da ich eher echt enttäuscht wurde. Mein Bild dieses Ladens ist echt empfindlich gestört wurden und ich kaufe dort seit dem auch nichts mehr ein.
Eigentlich Alles in den oberen Punkten mit abgebacken. Ein allgemeiner Pausenraum für die Belegschaft wäre eine Investition wert.
Wenn möglich könnt ihr doch versuchen euch zu vergrößern, hauptsächlich die Technikabteilung. Somit können mehr Aufträge von Reparaturen bzw. der Zusammenbau von neuen PCs gleichzeitig bearbeitet werden. Der Platz ist ja eigentlich vorhanden.
Behandelt eure Leute (auch die Praktikanten und Schüler) mal wie wertvolle Mitarbeiter bzw. Praktikanten, denn immerhin machen die für euch die Arbeit und generieren eure Kohle. Bringt euren Mitarbeitern und auch Menschen den Respekt entgegen, den auch ihr erwartet, denn immerhin wäret ihr ohne diese nicht da, wo ihr euch gerade befindet.
Nehmt euch die Kritiken einmal an und lasst euch nicht von falschem Stolz oder falschen Beratern leiten. Ich habe von einem Freund erfahren, dass es so ein Portal ...
Zu spät für Verbesserungen. Die besten Leute sind bereits weg.
Der am besten bewertete Faktor von NETGAMES ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder, der NETGAMES kennt, kennt das Image des Ladens. Keine Erklärung notwendig.
Mit viel harter Arbeit und Schweiß aufgebaut. Von einigen Menschen missachtet. Wenn man nur noch stupide und mit Tunnelblick durch die Welt läuft, wird sich dies irgendwann auch in den Service- und Verkaufszahlen zeigen.
Das Image in Sachen Spiele & Hardware ist TOP, jedoch ist dies ausschließlich dem ausführenden Personal zu verdanken!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETGAMES ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation der Kollegen untereinander könnte verbessert werden. Oftmals kamen verschiedene Aufträge von mehreren Personen zeitgleich an und man saß praktisch zwischen den Stühlen, welcher Auftrag jetzt Priorität hat.
Kommunikation innerhalb der Firma ist eine Katastrophe! Keine reellen Teambesprechungen, keine Auswertungen und keine Informationen, die für unsere tägliche Arbeit wichtig gewesen wären! Alles nur im täglichen Selbststudium zu Hause.
Bei einer Größenordnung von
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über die Möglichkeiten der Mitarbeiterqualifikation kann ich aufgrund meines Praktikums keine Aussage treffen.
In so langer Zeit keine Weiterbildungen und Schulungen angeboten bekommen! Absolut unterirdisch im IT-Business.
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung bzw. anderer Qualifikationen!
