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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mehr verdienen kann, als im Einzelhandel üblich. Arbeitszeiten sind ein Plus, meist 18 Uhr zu Ende, je nach Filiale.
Leider gar nichts
das man sich selbst enfallten kann aber wenn es fragen odr Anregungen gibt die geschäftsleitung immer ein offenes ohr hat und mit Rat und Tat zu seite seht
Ehrlich gesagt gar nichts.
Gleichberechtigung, über Probleme kann man sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts unternommen wird, wenn Kollegen immer Montags und Samstags krank sind und die Mitarbeiter welche nicht „ krank“ sind dann hin und wieder überstunden machen. Es wird zwar über Freizeit ausgeglichen, aber es geht ums Prinzip.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die miserable Bezahlung und das Betriebsklima
Alles. Ausbeuten halt...
Siehe Oben.
Klima im Sommer, es ist einfach zu warm.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, sich schneller von Kollegen zu trennen, welche sich auf Ihrem Grundgehalt ausruhen. Wenn man mit so einem Kollegen an einem Filialziel arbeitet, fällt es schwer die Ziele zu erreichen . Leider werden solche Kollegen viel zu lange mitgeschleppt.
Den interessiert nur der Umsatz der immer zu niedrig ist. Er zahlt nicht das was er zahlen muss
Selber zu Schulungen gehen indem es darum geht wie man mit Mitarbeitern umgeht.
siehe Oben.
Im Sommer sind die Räume meist nicht ausreichend gekühlt. Etwas mehr Gehalt, wäre löblich :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am besten bewertete Faktor von next2com ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht. Schwächere Mitarbeiter sind vor anderen Mitarbeiter bloß gestellt worden, teilweise mit persönlichen Beleidigungen. Es wird viel gelogen. Sehr Unprofessionelles Verhalten. Man könnte es auch asozial nennen.
Immer erreichbar, auch wenn sie nicht im Büro sind .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von next2com ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn wird bezahlt. Schämt euch!!!!!!!! Provision wird versprochen und dann sind es vielleicht grad mal 50 Euro extra. Obwohl man 6000 Euro Umsatz gemacht hat. Eine Provisionsübersicht gab es nie. Wenn man nach der Provision fragte hieß es das es Stornos gab. Aber auch hier hat man nie eine Übersicht bekommen. Und da man ja die gehaltsabrechnungen ohnehin immer erst Monate später bekommen hat kam auch oft die Ausrede das es jetzt zu spät ist die Provisionen zu prüfen. Ich ...
Keine Chance auf Provision, kein Fahrgeldzuschuss, Mindestlohn mehr nicht.
Man kriegt knapp mehr als den Mindestlohn. Im Endeffekt arbeitet man nur für den Geldbeutel des Chefs. Realistische Ziele gibt es je nach Shopstandort mal gar nicht und das beeinträchtigt das Provisionsmodell erheblich. Egal was Ihr beim Gehalt mit Provision versprochen bekommt, rechnet nicht damit! Transparenz gibt es in dem Zusammenhang auch nicht, als ich nachfragte wieso meine Provision weniger ausfällt als vom System ausgerechnet, hieß es nur "es gab Stornos" so nach dem Motto das Thema ist erledigt. Eine ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine weiterbildungsmöglichkeit bei der next2com.
Keinerlei Aufstiegschancen
Jede Menge Online Seminare
Gibt es überhaupt nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- next2com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet next2com besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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