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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Team, Einsatz für die Mitarbeiter, Workation und mobiles Arbeiten, DRV-Ausweis, Inforeise, Hilfsbereitschaft. O
Die Stimmung im Büro und das gute Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen
Besonders gefällt mir das tolle Kollegium, die Gemeinschaft und die vielen abwechslungsreichen und spannenden Herausforderungen. Jeder kann Ideen einbringen und seinen Beitrag leisten. Die Türen stehen jederzeit offen und man hat immer ein offenes Ohr, egal um was es geht. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Man kann sich selbst einbringen, gute Betriebsklima, man kann jährlich eine Inforeise machen, es gibt einige Goodies.
Offenheit, Team, Einsatz der Führungsebenen und Personal, Workation und mobiles Arbeiten, DRV-Ausweis, Inforeise
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Azubigehalt, sehr geringe Wertschätzung des Azubis, Azubis wird kaum/gar nicht zugehört.
Zu Beginn der Pandemie waren viele Festangestellte im Homeoffice und/oder in Kurzarbeit. Azubis waren dennoch 40h die Woche da und haben die Abteilung z.T. allein geschmissen. Dies wurde leider nicht gesehen und überhaupt nicht wertgeschätzt.
Es wäre schön, wenn man die Zeit stempeln und Gleitzeit ausbauen könnte. Homeoffice sollte sich besser etablieren (besonders hilfreich wäre das für Eltern)
Branchenbedingt kann die Arbeit sehr zeitintensiv und stressig sein.
Prämie am Jahresende könnte fixer Bestandteil werden
Gibt es nicht. Wer in der Touristik-Branche arbeitet, weiß für was für Konditionen man Teilweise arbeiten muss. Man kann sich als glücklich schätzen wenn man keine Schichtarbeit hat und ein gutes Gehalt. Aber wenn man das hat und die ganzen Pluspunkte die ich eben genannt habe, will man eigentlich nie wieder sich was neues suchen müssen. Natürlich ändert sich diese Ansicht mit den Jahren, aber dann muss man sich fragen ob es wirklich an der Firma liegt und ob es ...
Verbesserungsvorschläge
An vielen Themen (bspw. Prozessverbesserungen, Kommunikation) wird aktuell gearbeitet - sehr gut!
Besseres Gehalt zahlen und die Arbeitszeiten auflockern.
- Notfallhandy besser bezahlen, würde
eher den Anreiz schaffen dies 1x im
Monat zu machen, um sein Gehalt
aufzubessern.
- Arbeitszeit reduzieren. 40 Std./ Woche
bei Vollzeit sehr unattraktiv
Mehr Interaktion zwischen Ausbildern und Azubis. Bessere Vergütung. Mehr Wertschätzung den Azubis gegenüber.
es passt so wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von nicko cruises Schiffsreisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt bei der Arbeit ist einmalig und der Umgang miteinander sehr kollegial und hilfsbereit. Die vielen kleinen und großen Zusammenkünfte bspw. beim Grillen, Teamevents, spontane Feierabend-Treffen, Sommerfest usw. machen großen Spaß. Man kommt immer wieder mit unterschiedlichen Kollegen/innen einfach mal zusammen und beschränkt sich nicht nur auf eine einzelne Großveranstaltung im Jahr.
extrem gut, im Alltag wie auch in schwierigen Lebenslagen (Krankheit, fam. Belastungen): Verständnis und volle Unterstützung
Der Zusammenhalt bei der Arbeit ist einmalig und der Umgang miteinander sehr kollegial und hilfsbereit. Die vielen kleinen und großen Zusammenkünfte bspw. beim Grillen, Teamevents, spontane Feierabend-Treffen, Sommerfest usw. machen großen Spaß. Man kommt immer wieder mit unterschiedlichen Kollegen/innen einfach mal zusammen und beschränkt sich nicht nur auf eine einzelne Großveranstaltung im Jahr.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
In den meisten Abteilungen und auch abteilungsübergreifend top!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nicko cruises Schiffsreisen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Vorallem da einige Mitarbeiter doch eine weitere Anreise haben - gerade in Zeiten der Inflation wäre die ein oder andere Gehaltserhöhung angebracht! Auch um den Mitarbeiter nach den turbulenten Corona Jahren Wertschätzung entgegen zu bringen.
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein. Gehaltserhöhungen gibt es selten und dann eher kleine Sprünge.
Auszahlung erfolgt überpünktlich - Daumen hoch. Sehr bemüht attraktive Sozialleistungen zu bieten. Wenn man nicht im Tourismus branchengebunden ist, liegt das Gehaltsniveau niedrig.
sehr gering, die Miete in Stuttgart ist mit der Vergütung unbezahlbar
Bezahlung entsprechend Tourismus... Steigerung sehr unregelmäßig bis gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien. Jeder der mag kann sich einbringen. Allerdings sind die Aufstiegschancen dadurch auch begrenzt.
Einmal im Jahr haben wir Mitarbeitergespräche und können dabei Ziele/Weiterentwicklungen vereinbaren.
Die Übernahme nach der Ausbildung ist so gut wie garantiert. Aufstiegschancen sind kaum/gar nicht vorhanden.
Wenn Weiterbildung vom MA gewünscht wird, dann ist das in Absprache mit dem Vorgesetzten auf jeden Fall möglich. Es sollte halt schon etwas sein, was mit dem Job in Einklang steht und fachlich dazu passt.
Karriere - naja, die Hierarchie ist sehr flach, also Karrierechancen sind demnach weniger gegeben.
Trotz flacher Hierarchien und geringer Größe kann man sich immer weiterentwickeln, überwiegend natürlich im fachlichen Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nicko cruises Schiffsreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet nicko cruises Schiffsreisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nicko cruises Schiffsreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nicko cruises Schiffsreisen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
nicko cruises Schiffsreisen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nicko cruises Schiffsreisen
Branchendurchschnitt: Tourismus