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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und die Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden und jeder kann mit entscheiden.
Dass man individuell gefördert wird. es wurde immer darauf geschaut, was man besonders gut kann und welche stärken man hat. außerdem gibts ein junges tTeam!
Getränke und Obst gibt es umsonst.
Obst und Getränke umsonst, 30 Tage Urlaub, lockere Atmosphäre, 1-2 tage in der Woche Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung/ finanzieller Aufstieg schwierig.
Kommunikation der Verlagsziele, Weiterbildungen werden nicht/kaum angeboten
Schlechte Bezahlung (im Vergleich zu anderen Betrieben bei gleicher Arbeittsleistung deutlich weniger), Work-Life-Balance eher mäßig möglich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsziele könnten besser kommuniziert werden
Nicht nur im „Jetzt“ denken sondern das Unternehmen für die Zukunft rüsten!
Gleitzeit, angemessenere Bezahlung: Benefits, Mitarbeiterfeste usw sind gut und schön aber wenn man nicht angemessen bezahlt wird dann hat man davon auch nichts
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Gehalt an Leistung und Berufserfahrung anpassen.
Weiterentwicklung der neuen Medien
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Niederrhein Nachrichten Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die neusten Zugänge sind alle Ü50. Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert. Dies geschieht aber nicht im gleichen Umfang wie bei jüngeren Kollegen/Kolleginen. Auch werden Sonderaufgaben oft an jüngere Mitarbeiter vergeben. Allerdings sperren sich auch viele ältere Kollegen/Kolleginen vor Neuerungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit zur Übernahme ist gegeben.
Hier ist definitiv noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederrhein Nachrichten Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Niederrhein Nachrichten Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederrhein Nachrichten Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederrhein Nachrichten Verlag als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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