Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter-Rabatte beim internen Einkauf
Prämien, Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterpreise beim Einkauf
Gute Arbeitskleidung wird ohne Probleme gestellt. Auch der Umgang mit den mitarbeiten ist.
Aber vor allem gut ist, dass man innerhalb seines Aufgabenfeldes Raum hat, sich frei zu entfalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubssperre für Brückentage
44 Std. Woche (Mo-Fr)
51 Std Woche mit Samstagsarbeit alle 14 Tage (Mo-Sa)
30 Tage Urlaub, aber: 1 Woche Urlaub = 6 Werktage
Sommerurlaub nur 12 Tage am Stück möglich, alleine die griechischen Fahrer bekommen 18 Tage, die deutschen Mitarbeiter nicht!!!
Diese Tatsachen wurden nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt!!!
Die Mitarbeiter sind das Gerüst eines jeden Unternehmens und hier fühlt man sich nicht wertgeschätzt. Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber sollten ungedingt Fortbildungen/Seminare über Kommunikation/Umgang mit den Mitarbeitern besuchen.
Teilnahme am Seminar für Verhalten/Umgang mit den Arbeitnehmern.
Obwohl ich mich sehr wohl fühle, kann man immer etwas besser machen. Man könnte zum Beispiel mehr auf erneuerbare Energien setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Niemann ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemann ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht! Siehe Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich ..."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Niemann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.