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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finde das Klima in der Firma sehr gut
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Viele angenehme Menschen mit großer Lebenserfahrung. Die Tradition wird fortgeführt auch denn der Wind sich inzwischen gedreht hat.
Das es seit geraumer Zeit einen Umbruch in ein modernes Arbeitsleben gibt bei dem man aktiv Mitwirken kann.
Absolut nichts mehr.
Dieser Arbeitgeber und die Masse seiner verbliebenen Vorgesetzten hat/haben meine komplette Achtung verloren.
Ach so, ja! Es gibt dort tatsächlich noch ein paar richtig nette und liebe Menschen - diese sind aber rar gesäht.
Das ist nur meine persönliche Meinung
(ohne diesen Zusatz, würde diese Bewertung wieder offline gestellt).
Der lockere und freundliche Umgang miteinander, das gute Arbeitsklima, kollegiales Zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen?
Um aufzuzeigen, wie diese Firma mit Kritik umgeht,
folgt hier die Zeitschiene meiner Bewertung:
05.07.22 Urspungsbewertung - angezweifelt, offline gestellt.
04.09.22 Überarbeitet - angezweifelt, offline gestellt, mußte mich Kununu gegenüber als Arbeitnehmer der Firma ausweisen.
08.09.22 Überarbeitet - bis Oktober 2022 nicht mehr aktiviert,
keine Information warum.
11.10.22 Löschung dieser komplette, detaillierte Bewertung durch mich.
11.10.22 Neue, kompakte Bewertung erstellt - Schwupps = Online (???)
21.10.22 Angezweifelt - offline gestellt
25.10.22 Überarbeitet - angezweifelt, offline gestellt
...
Eine klarere Kommunikation von Unternehmenszielen und strategischer Ausrichtung wäre sicherlich vorteilhaft.
Jede negative Bewertung (etwa 10 bisher) sperren zu lassen zeigt den Stil dieser Firma und dass sich eines nicht geändert hat: Der Umgang mit Kritik. Ich habe mehrere Jahre bis 2021 bei Nies gearbeitet, meine Bewertung wurde als falsche Tatsachenbehauptung dargestellt und immer wieder gesperrt. Die Zeit vor 2022 wird aus meiner Sicht verleugnet und ehemalige, langjährige Mitarbeiter als Lügner und Querulanten dargestellt- und obwohl man sonst durch Passivität in so vielen Bereichen glänzte-ob Kommunikation, Mitarbeiterführung oder im täglichen Business, ...
Faire Beurteilung der Arbeit ihrer Mitarbeiter ist ein weiterer wichtiger Baustein. Die Führung empfand ich als bescheiden.
Da fällt mir spontan eigentlich nichts ein. Wer lange darüber nachdenkt, der findet vielleicht irgendwo mal das "Haar in der Suppe". Man kann natürlich immer auf hohem Niveau jammern.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Ersatz (für ausgeschiedene/ausscheidende Mitarbeiter:innen)
sollte in mind. eine der folgenden Kategorien passen.
- Narzisst
- Egoist
- Laikai
- Empathielos
- Emotionally unavailable
Diese Einstellungskriterien würden ein einheitliches Betriebsklima wieder herstellen, nach meiner persönlichen Meinung.
Werden intern kommuniziert, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt.
Ich würde mir eine baldige Flexibilisierung der Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells und regelmäßiges Homeoffice wünschen.
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos da sonst die Firma komplett aufgelöst und neu gegründet werden müsste!!
Fokus auf die Abteilungen legen die sich wirtschaftlich verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nies electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf alle Fälle. Die älteren und langjährigen Mitarbeiter werden immer sehr nett und respektvoll behandelt. Und wir jüngere versuchen immer den älteren zu helfen
Respekt vor dem Alter ist wichtig. Viele der älteren die noch da sind oder bereits in Rente gegangen sind, sind oder waren schon ziemlich lange in dem Unternehmen. Ich denke das der Umgang sehr gut ist, da man wohl sonst nicht so lange hier arbeiten würde. Auch das die Kollegen die in Rente gegangen sind immer wieder zu besuch kommen, zeigt den Umgang mit diesen Menschen.
Gut! Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen und gehöre zu den älteren Kollegen.
Nies ist im Hinblick auf die Altersstruktur bunt gemischt. Soweit ich den Umgang mit den älteren Kollegen einschätzen kann, ist dieser stets freundlich und man profitiert aus deren langjähriger Erfahrung.
Schön, dass es Kollegen gibt, die seit Ewigkeiten bei Nies sind und ihre Erfahrungen und Wissen teilen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nies electronic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir trennen den Müll so wie es sein soll
Der Detailtext wurde auf Verlangen der Firma NIES electronic dauerhaft entfernt.
Der Stern sagt alles, ebenso nur meine Meinung.
Meiner Ansicht nach gab es kein Umweltmanagement und Digital hing man weit hinterher, insbesondere in Produktion und Lager gab es zu viel Papiermüll und auch Plastik.
Ich hatte den Eindruck dass je nach dem welches Ansehen man als Mitarbeiter hat, auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen wurde
Sozial auf jeden Fall, es gibt einige Kollgen mit Handycap, die gut integriert und unterstützt werden.
Die E-Auto-Ladestationen finde ich einen guten Schritt in Richtung Umweltbewusstsein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich hier in der Firma weiterbilden lassen. Und man kann auch Aufsteigen z.B. vom Lager zum Sachbearbeiter
Von der Firma AKTIV angebotene Weiterbildungen gab es für meine Person nicht. Um es mit anderen Worten zu beschreiben (aus einer positiven Bewertung zitiert), "Weiterbildungen sollte man proaktiv einfordern".
Karriere?
Wiederum nur meine Meinung.
Es wurden in den letzten Jahren einiges geändert, was dazu führe das neue Positionen entstanden sind. Diese führte zu einigen interessanten Weiterentwicklung von Kollegen. Auch für mich war das vorteilhaft.
Der Detailtext wurde auf Verlangen der Firma NIES electronic dauerhaft entfernt.
Gibt es, allerdings ist auch Eigeninitiative gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nies electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Nies electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nies electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nies electronic als eher modern.
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Nies electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nies electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik