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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Den Obstkorb
Wir werden gesehen und gehört, auch in hektischen Zeiten.
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt, dass ist für mich einer der wichtigsten Punkte -> Top!
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Respekt und Vertrauen bilden hier die Grundlage der täglichen Zusammenarbeit
- Du-Kultur
- Mitarbeiterrabatte
Dass er mir ermöglicht, so zu arbeiten, wie ich es für richtig halte. Weil er in mich und meinen Kompetenzen vertraut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Launen der Vorgesetzten und komisches Team damals..... Lästereien standen an der Tagesordnung.
Tendenz zur Überlastung der Arbeitnehmer.
Es wird sich hier nichts ändern. Das Ganze ist eine grundlegede Einstellungssache gegenüber Menschen.
Zum Teil wird sehr intensives Arbeiten als selbstverständlich gesehen und nicht immer ausreichend geschätzt.
Ich kann nichts Negatives dazu finden, da ich mich in meiner Arbeitsumgebung sehr wohl fühle!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung der Arbeitnehmer.
Den Charakter eines Familienunternehmen zu pflegen und bewahren
Die guten Dinge auch kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Nitzsche Fashion ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Aufgaben wurden kurzfristig zugeteilt. Unter Druck mit Haufen Überstunden habe ich geackert und trotzdem war's nicht Recht. Sie ist permanent ausgetickt und war respektlos gegenüber Mitarbeitern. Das tut man sich nicht lange an.
Wiedereinstieg nach Elternzeit in Teilzeit möglich.
Mitarbeiter ist Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nitzsche Fashion ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig direkte Informationen, zu viel Flurfunk.
Insgesamt in Ordnung, hier gibt es immer Luft nach oben:) Es wird aber sehr auf Feedback & Verbesserung geachtet!
Herablassend, abschätzig, intransparent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider zu wenig Möglichkeiten.
Karrierechance Flukuation! Für eine Weiterbildung bleibt eigentlich keiner lange genug.
Auf Anfrage wird man gerne unterstützt
Unterstützung in jeglicher Hinsicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nitzsche Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Nitzsche Fashion gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nitzsche Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nitzsche Fashion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Nitzsche Fashion
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nitzsche Fashion
Branchendurchschnitt: Textil