Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan fühlt sich ausgenutzt, ausgebeutet Chefs schauen nur auf sich selber. Prämien sind Fehlanzeige ebenso wie Wertschätzung von oben.
Die sind so wenn man dort umfällt dann wirst du ersetzt vom nächsten und fertig ende.
Ein Vorschlag für alle die sich eine Ausbildung bei euch antun.
Zahlt den Azubis wenigstens das Ticket das wäre wenigstens etwas.
In eurer Firma gibt offensichtlich ein strukturelles Problem wenn sich so viele Menschen beschweren. Die Menschen die dort arbeiten die machen das wirklich mit ...
- Lohn
- Atmosphäre
- ungerechter Umgang
- nicht vorhandener Work-Life-Balance
- es wird als selbstverständlich gesehen dass du auch außerhalb deiner Arbeitszeit erreichbar bist und arbeitest. Als Dankeschön gibt es dann einen Einlauf vom Vorgesetzen, wenn es mal nicht so läuft wie es laufen soll
Lästereien von oben herab, ausgrenzungen auf extreme Art, mobbing sowie Bossing, man ist machtlos als Mitarbeiter, bei Problemen keinen Ansprechpartner und erst recht KEINE Hilfe. Grüppchenbildungen, keine Meinungsfreiheit und vieles mehr….
Die Ehrlichkeit fehlt mir
Ehrlichkeit und Sozial gegenüber der Mitarbeit
Für mehr Gleichberechtigung innerhalb des Betriebes sorgen. Es wird sehr oft mit zweierlei Maßstäben gemessen. Des weiteren sollten die Arbeitszeiten humaner werden. Auf Dauer Überstunden zu machen und dann noch einen Einlauf dafür zu bekommen ist die Hauptursache der hohen Fluktuation
Menschlichkeit, Ehrlichkeit an die Mitarbeiter bringen. Vor allem an ALLE nicht nur an den Chef seine Lieblinge.
GLEICHBERECHTIGUNG !
Klimaanlage dass man im Sommer nicht bei 38 grad im Büro sitzt.
Alles so ziemlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Noerpel Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleiches Leid für alle Mitarbeiter waren gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noerpel Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles leere Versprechungen aber nichts dahinter.
