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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHoher Stundenlohn, Disponent zeigt viel Einsatz bei der Vergabe der Dienste, Flexibilität
Ich bin NORA dankbar für 12 spannende abwechslungsreiche Jahre, in denen ich von der Berufsanfängerin zum erfahrenen "Alten Hasen" in der Pflege reifen konnte.
Rechtzeitige Gehaltzahlung
Managen, klappt gut.
Zuverlässigkeit, Freundlichkeit
Ständige Änderung eines Dienstes, keine Beständigkeit der Dienste, z.B. bis zu drei mal wurde einen Dienst geändert und oder storniert. Dienste werden einzelnen in den selben Monat, veteilt, kurz vor den Antritt bekannt gegeben, obwohl den Verfügbarkeitsplan mid. zwei Monate in vorraus verlangt wird.
Krankmeldung muss ärztliche Attest ab 1. Tag vorgelegt werden.
Zahlt keine Fortbildungen und auch keine Coronaprämien
Nichts. Bleibt so, wie Ihr seid!
Es existiert keine generelle Regelung ab wann man sich Abends im Frei fühlen darf.
Nora Leasing Firma soll sich reformieren und etwa modern werden. Ihre Philosophie ist nicht mit Personal zu kommunizieren, geau da ist es ein Grund, um Fachkraäft wie mich los zu wreden. . Nur durch Kommunikation kann man sich gegenseitig verstehen. Auch etwas Achtung gegenüber Personal tut allen gut.
Digitalisierung vorantreiben, Weiterbildungen anbieten, betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten, generell beim Thema Gesundheit und Krankheit mehr Verständnis zeigen.
Dienstplan einhalten z.B., dass man gewünschte Dienste bekommen kann
Nur einen einzigen: Seid doch bitte nicht "sauer" auf Eure langjährigen Mitarbeiter, wenn sie dann doch Mal in die Festanstellung wechseln!
Fortbildungen unterstützen/finanzieren
Der am besten bewertete Faktor von NORA Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man schreibt den Dienstplan selber,
was will man mehr.
freie und individuelle Zeiteinteilung, perfekt
hat jeder selbst in der Hand, Freunde
perfekt durch eigene Zeiteinteilung
Super, eigene Zeiteinteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORA Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Angebote seites Nora-Personaldiensleistung wurde an micg adressiert
Es werden leider keine Weiterbildungen, wie der A und I Kurs angeboten.
Ich denke die Firma selber hat ihre Branche nicht ganz verstanden. Es wird erwarten, dass Mitarbeitern lebenslang dort arbeiten. Ich habe gehört man würde bewusst nicht zu oft dort hin geschickt, wo man gern arbeitet, aus Angst dass man kündigt und dort fest anfängt. Aber die Zeitarbeitbranche ist nun mal für viele nur für den Übergang.
