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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mein Gehalt immer bekommen habe, sehr nett danke
Man kann mit den Chefs sprechen
Es gibt mindestens 1 mal im Jahr ein Eis für alle! Die Arbeit macht Spaß und ist interessant. Würde gern mehr lernen.
Flache Hierarchien, Mitarbeiteraktionen, kostenlose Sportkurse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einen nicht zugehört wird wenn man Verbesserungsvorschläge hat, man wird auch nicht für erst genommen wenn man auf der „Nerv“ Liste steht nur weil man seine Meinung der Abteilungsleitung sagt! Eine Betriebsrat wird auch strickt abgelehnt wer es versucht braucht gar nicht mehr zu Verlangen!
Man macht vielen Überstunden, ungerechtes Gehalt
Ich habe das Gefühl mir ein männliches Geschlechtsteil wachsen lassen zu müssen, um Karriere Chancen zu bekommen, neue weiterführende Aufgaben oder wenigstens einmal einen Smalltalk mit einem der Chefs.
Der Umgang untereinander, es wird gelästert, ausgenutzt, Aussagen werden verdreht und selbst wenn man krank ist, wird einem noch ein schlechtes Gewissen eingeredet
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn auch mal gesehen wird, was die Kollegen alles leisten und man dafür Anerkennung bekommen würde in Form vom guten Gehalt, sozialen Leistungen oder ein Danke wäre auch mal nett.
Man sollt mehr auf die älteren Kollegen acht geben und nicht immer den neuen alles durchgehen lassen nur damit sie bleiben
Alles ein wenig besser machen
Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln, mehr Wertschätzung für eine so enorm wichtige Arbeit, wesentlich bessere Gehälter, Chancengleichheit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordlab ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Chancen für Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen
Selbst nach 3 Monaten bekam man immer noch nicht die Weiterbildungskurse, die man in den ersten 2 Wochen hätte bekommen sollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Nordlab schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordlab als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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