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Dr. 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem im Führungsverhalten. Regeln und Vorgaben sollten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten und nachvollziehbar angewendet werden. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Sympathien Einfluss auf die Behandlung, Anerkennung und Bewertung von Mitarbeitenden hatten. Zudem wäre eine konstruktivere Feedbackkultur wünschenswert, in der zunächst das Gespräch gesucht wird, bevor Sanktionen ausgesprochen werden. Ein respektvollerer, wertschätzenderer und sozial kompetenterer Umgang mit Mitarbeitenden würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Notare Dr. Kretzer und Dr. Raffel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Notare Dr. Kretzer und Dr. Raffel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notare Dr. Kretzer und Dr. Raffel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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