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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind super und die Atmosphäre ganz entspannt.
Bewertung lesen
Mein Freiraum damit ich meine private Situation integrieren kann und anspruchsvolle Aufgaben
Bewertung lesen
Ich kann eigene Ideen einbringen. Sozialverhalten und interessante Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Kontrolle, regelmäßige "Befehle" (ja, in Befehlston), die befolgt werden sollen.
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Sehr hoher Anspruch auf ständiges Lernen
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Hohe Eigenverantwortung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf einzelne zugehen bei Problemen, nicht immer alle bestrafen für Fehlverhalten anderer. Offenheit und Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
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Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ausbauen und kommunizieren
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Noch mehr Heimarbeitsplätze ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Novedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind cool. Ab und zu gibt es Teamevents und regelmäßig Firmenevents.
5
Bewertung lesen
Super Kollegen. Stehen einem bei Fragen hilfsbereit zur Seite.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bisher habe ich alle Unterstützung erhalten
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Novedia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novedia als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novedia
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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