Ihr Unternehmen?
Novissa AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bürogebäude und Infrastruktur sind top. Verkaufskompetenz beim Geschäfts-/Verkaufsleiter sind top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsverhalten auf Inhaberebene ist stark zentralisiert und wenig berechenbar. Die fehlende Konsistenz in Entscheidungen erschwert Planungssicherheit und fördert eine vorsichtige, wenig innovationsfreudige Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Auf GL-Ebene besteht deutlicher Entwicklungsbedarf im Führungsverständnis. Die hohe Fluktuation der letzten Jahre ist bedauerlich und beeinträchtigt Kontinuität und Know-how-Erhalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Novissa ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Inhaber legt grossen Wert auf persönliche Repräsentation und Statussymbole und tritt nach aussen sehr selbstbewusst auf. Dies wirkt im Schweizerischen Handel zuverlässig und erfolgreich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novissa ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kultur wird stark von langjährigen GL-Mitgliedern bestimmt. Veränderungen oder neue Ansätze werden häufig pauschal abgelehnt („Das machen wir bei uns nicht so“), ohne nachvollziehbare Begründung. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der Mitarbeitende vorsichtig agieren und Innovation eher gebremst als gefördert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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