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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungImmer ein offenes Ohr und auch am Privatleben interessiert.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch gemeinsame Aktionen gefördert, bei Problemen welcher Art auch immer besteht immer ein offenes Ohr.
Tut mir leid, da fällt mir nichts positives ein
Das man von der Geschäftsführung nicht menschlich behandelt wird. Man sollte überlegen einen Betriebsrat zu gründen.
es zählt nur noch Leistung ohne limit und alles zum Wohl der Firma
Wenn mir was einfällt, gebe ich meinem Arbeitgeber persönlich Bescheid!
Auf die Mitarbeiter eingehen und angesagte Besprechungen durchführen.
menschlich auf die Bedürfnisse der AN eingehen und auch mal 9 grade sein lassen
Wenn mir was einfällt, gebe ich meinem Arbeitgeber persönlich Bescheid!
Die gebe ich direkt an meinen Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Novodoc Imaging ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen ist toll. Auf „ältere” Mitarbeiter wird bei der Arbeitsaufteilung besonders geachtet.
Was heißt älter? :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novodoc Imaging ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Geld ist immer schön, jedoch IMMER pünktliche Gehaltszahlung und freiwillige Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut als Ferienjob geeignet.
Es Werder regelmäßig Weiterbildung für Mitarbeiter organisiert, um diese auf dem neuesten Stand zu halten.
Für den jeweiligen Tätigkeitsbereich wird jeder auf den aktuellen Stand gebracht.
