Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einarbeitung/Onboarding sind top.
Flache Hierarchien, Extreme Transparenz seitens der Geschäftsführung, kein Mitarbeiter ist mehr wert
Pünktliche Lohnzahlung. Digitale Arbeitszeiterfassung. Altervorsorge uvm.
Pünktliche Lohnzahlung, der Versuch den Zusammenhalt online aufrecht zu erhalten (mittels Online-Events) und Geburtstagsgeschenk. Oh und der klassische Obstkorb, das war nett aber gehört für mich mittlerweile schon zum Standard.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt. Homeoffice wurde durch Corona eingeführt und bleibt auch danach bestehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation und aktuell zu wenig Events
Siehe oben. Schlecht an sich nichts, aber verbesserungswürdig.
Schlecht finde ich hier gar nichts. Natürlich gibt es manche Punkte die optimiert werden können (wie zum Bsp. weiter oben auch aufgeführt), aber das war es auch schon.
Die Parkplatzsituation lässt zu wünschen übrig - was aber nicht die Schuld vom Arbeitgeber ist. Die S-Bahn hält zwar fußläufig, für mich jedoch unbrauchbar, da ich mit dem Auto fahre.
Zwiespalt zwischen den Abteilungen. Bereits innerhalb des Vertriebs zwischen Terminierern und Closern.
Verbesserungsvorschläge
Leider verbesserung resistent...
Vielleicht andere Gebiete des Online Marketings in Betracht ziehen. Dazu noch regelmäßige Feedbackgespräche und die damit verbundene Kommunikation, die für die eigene Entwicklung einfach so wichtig ist!
Das Einzige was mir im Moment einfallen würde, wäre ein höheres Grundgehalt und dass vllt. ein BVG-Firmenticket o.ä. eingeführt wird
Anpassung der Gehälter an den Branchendurchschnitt, Benefits wie Firmenticket.
Vertriebsprozess optimieren.
Wer ebenfalls Consultant ist und Termine mit potenziellen Kunden durchführen darf, sollte auch große Termine machen dürfen, sofern man sie selbst akquiriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von NSG Net Solution ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Punkt wirklich top, egal welchen Alters oder Geschlechts - hatte das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wurde. (Mal abgesehen von persönlichen Differenzen etc.)
Sofern ich es einschätzen kann, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSG Net Solution ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zumindest im Bereich Vertrieb sind die Aufgaben sehr monoton und auf Dauer wird das ziemlich anstrengend.
Die täglichen Aufgaben waren/sind leider gar nichts für mich gewesen (was okay ist, man muss sich ja etwas ausprobieren im Leben). Empfand die Aufgaben als eintönig, aber jedem das Seine!
In anderen Bereichen sicherlich mehr.
Wenig Abwechslungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag, da Sonderprojekte nur selten vorkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer in diesem Bereich groß rauskommen will, der kann das dort wahrscheinlich auch und dementsprechend zum Senior aufsteigen. Wahrscheinlich werden diese Aufstiegsmöglichkeiten auch mit Weiterbildungen oder ähnlichem gefördert.
Flache Hierarchie , daher wenig/fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen in den einzelnen Fachbereichen werden durch die Geschäftsführung angeregt und unterstützt.
Flache Hierarchien, daher keine großen Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden von der GF und dem TL unterstützt.
Ich denke wer hier weiterkommen will und die Möglichkeit gegeben ist, bekommt auch die Chance. Allerdings muss man natürlich auch dafür arbeiten und sich beweisen. Die zuständigen Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Ich kann aber nur für meinen Bereich sprechen. ( Vertrieb )
Immer offen sofern man proaktiv anfragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NSG Net Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet NSG Net Solution besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NSG Net Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NSG Net Solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NSG Net Solution
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NSG Net Solution
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR