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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dennoch sehr zuvorkommend, wenn persönliche Schicksalsschläge passieren.
- Das man überhaupt ein Job hat
Zukunftssicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben genannte.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern.
Zu großer Einfluss vom europäischen Headquarter
Verbesserungsvorschläge
In Konfliktsituationen wird sich nicht beide Seiten angehört. Man bekommt einen Stempel aufgesetzt und muss hohe Strafen fürchten ohne, dass man das Recht hatte sich verteidigen zu können.
Denunziationen werden gefördert - man will nicht, dass Mitarbeiter das untereinander klären.
- Auf die Jungen hören
- Weniger Wochenarbeitszeit
- Alte Denkmuster aufbrechen
- Mehrere ALs sollte man besser austauschen
Vielleicht sollte man sich mehr auf die jüngeren Menschen konzentrieren.... Sie sind nämlich die Zukunft.
Unternehmensziele sollten transparent gemacht werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTN Waelzlager, D-Erkrath ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Denkmuster bei der Arbeitszeit. Minimale Flexibilität wird geboten. Zwei Sterne gibt es nur für die 50% Homeoffice Regelung
Hält an unsinnigen Festen Zeiten fest, eine wirkliche GLeitzeit gibt es hier nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt gesagt: "Für dich gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen." Selbst wenn man sich weiterbilden will, wird einem Klar gemacht, dass man das nicht will.
Gibt viele Möglichkeiten
Geben zumindest die Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTN Waelzlager, D-Erkrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NTN Waelzlager, D-Erkrath besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTN Waelzlager, D-Erkrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTN Waelzlager, D-Erkrath als eher traditionell.
Puls
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NTN Waelzlager, D-Erkrath
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NTN Waelzlager, D-Erkrath
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