Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

o|con 
Office 
Concept 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab eine familiäre Atmosphäre - man konnte sich in der Firma sehr wohl fühlen und die Arbeit hat immer spaß gemacht.
Die Kollegen im Team waren immer hilfsbereit und sehr freundlich.
Es gab immer wieder, mehrmals im Jahr Team-Events.
Bewertung lesen
Kollegen im Team sind super, teilweise gibt es auch nette Abteilungsleiter.
Bewertung lesen
Moderne Büros
Bewertung lesen
dass meine Vorgesetzten fair zu mor sind
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die einzige “Herausforderung” war die Leitung der IT-Abteilung.  Die unprofessionelle Vorgehensweise der Team-Leitung hat immer wieder darauf hingewiesen, dass sie der Stelle weit noch nicht gewachsen ist. Der Team-Leitung fehlten die gründliche Charakterzüge für diese Rolle. Einige sind dazu geboren, andere eben nicht. Anbei ein paar Beispiele die ein Bild von der Team-Leitung geben sollten:
1. Die Team-Leitung zeichnete sich leider durch Selbst­be­zo­gen­heit, Angeben und einen starken Alpha-Male-Komplex aus. Die ganze Welt musste sich ständig um sie drehen. Die Mitarbeiter ...
Bewertung lesen
Versprechen werden nicht eingehalten. Wenn man persönlich angegangenei wird, dann ist man relativ allein gestellt, denn Unterstützung von der Personalabteilung wird nur unterstützt, wenn das laufende Projekt gut besetzt ist, ansonsten hat man schlechte Karten. Selbst wenn man eine Zusage für die Versetzung erhalten hat, wird diese zu Gunsten der Abteilung zurück gezogen. Menschlich wird nicht auf die Person eingegangen (leider!).
Bewertung lesen
Keine Langfristige Perspektiven gegeben. Knapp vorbei am Mindestlohn........
Bewertung lesen
Dass es für die anspruchvolle arbeit zu wenig gehalt gibt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen für ihre Leistungen besser Endlohnen.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Um Mitarbeiter an sich länger binden zu wollen, sollten diese dazu motiviert werden.
Hier wird jedoch eine andere Strategie praktiziert.
Bewertung lesen
Versprechen einhalten. Abteilungsleiter/in besser schulen.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt.
Bewertung lesen
Sommerfest - die Weihnachtsfeier ist so grossartig, sollten wir häufiger haben
Nicht jedem eine chance geben hier zu arbeiten - manche meckern nur rum (bleiben dann zum glück nicht zu lange) - dass ist für uns stammmannschaft anstrengend
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von o|con Office Concept ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Teamkollegen sind gut, zumindest die meisten davon. Man tauscht sich offen aus, bzw. die Angst lässt grüßen, dass eventuelle Bemerkungen und Verbesserungsvorschläge gegen einen verwendet werden können...
3
Bewertung lesen
Kollegen sind sehr nett.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von o|con Office Concept ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Un­ter­be­zah­lung
1
Bewertung lesen
Für das Gehalt muss man viel leisten (Mindestlohn + ......) Keine Benefizien (Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld ?????) Kein Tarifvertrag oder.....?
2
Bewertung lesen
Für diesen Gehalt musst du dir sehr viel gefallen lassen.
2
Bewertung lesen
Das Gehalt könnte mehr sein.
2
Bewertung lesen
Für die Arbeit gibt es zu wenig, auch wenn es zuletzt in einigen Bereichen Erhöhungen gab - hier muss ocon nachlegen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Was ist das?
Beim Einstellungsgespräch wird über Förderungs-/Weiterbildungsmaßnahmen durch das Unternehmen gesprochen. Wenn diese dann angesprochen werden, hießt es, ja .......aber nur wenn das dein Projekt betrifft.
2
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
4
Bewertung lesen
soweit ich weiss sind die meisten führungskräfte aus der mannschaft entstanden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • o|con Office Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet o|con Office Concept schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen