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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung ist ok , Büroräume ok, Arbeitsausstattung in ornung, zentral gelegen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation seitens der Unternehmensführung nicht offen /entspricht nicht der Realität. Keine Personalentwicklung. Miterlebt wie ältere Mitarbeiter aus dem Unternehmen herausgedrängt wurden. Hierarchisch aufgebaut, strikte Regelen, die jedoch für manchen nicht gelten. Unrealistische Ziele. Werte stehen nur auf dem Papier und werden nur als schöne Fassade nach aussen genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchie kappen, mehr Eigenverantwortung. Dauerhafte Strategie statt dauernede taktische Wechsel. realistische Ziele. Merh Weiterbildung. Ehrliche Komunkation. das Leben der Firmenwerte
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