Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage- viele Freiräume bei der Arbeit und den Aufgaben
- Ideen werden gehört
- Vorgesetzte sind alle sehr umgänglich
- warmes Mittag im Restaurant
- traumhaft grünes Gelände
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Bezahlung und Altersvorsorge möglich
Eigentlich alles :)
Top Kommunikation, direkter Kontakt zum GF für jeden Mitarbeiter möglich. Er kennt bspw. Alle Mitarbeiter der Verwaltung beim Namen und hat für jeden ein offenes Ohr.
Hier stehen Menschen (Mitarbeiter und Patienten) im Mittelpunkt und nicht zur Zahlen/Gewinn
Die Entwicklung in den Jahren durch die aktuelle Leitung
Probleme können angesprochen und gelöst werden
Das Mitarbeiter oft gemobbt und Respektlos behandelt werden vor allem von der Leitungsebene.
Tatsächlich nichts!
Nun ja- kann ich das hier mit der Parkplatzsituation anbringen???? Die ist tatsächlich schlecht
Er kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter. Und die Infrastruktur speziell für die Arbeitsabläufe der arbeitenden Mitarbeiter ist oft sehr mangelhaft und veraltet. Aber die taktischen Köpfe haben einen neuen "Palast"...
Fällt mir gerade nicht ein.. Parkplätze sind meistens voll.
Einen Wechsel in der Pflegedienstleitung wäre zu empfehlen. Viele Mitarbeiter , auch langjährige haben das Unternehmen aufgrund der Führungskultur verlassen.
Änderungen besser kommunizieren, statt Infoveranstaltung mal mit konkreten Zeitplänen arbeiten.
Die Arbeitger ernster nehmen was Probleme angeht mit Leitungsebene
Er sollte seine Möglichkeiten ausschöpfen und die Wünsche seine Mitarbeiter ernst nehmen.
Menschlichkeit und " Kommunikation Auge in Auge" sollte den anonymen Mailnachichten vorgeschaltet sein.
Der am besten bewertete Faktor von Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
WIR-SIND-PFAFFI- Gefühl
Im Team hervorragend, man kann sich auf sein Gegenüber verlassen.
Wenn es hart auf hart kommt
Seht kollegialer Zusammenhalt im Team.
In unserem Bereich nicht zu toppen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen werden schlecht geredet vor den Bewohnern
Viel Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken
Oft sehr unpersönlich
Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal weiß die Rechte Hand nicht, was die Linke tut.
Es gibt keine Kommunikation. Nur ständige Veränderung ohne das etwas besser wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigene Akademie zur Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter auf Klinikgelände
Brandschutz, Apotheke und Hygiene. Mehr WB gibt es nicht
Grundsätzlich gut, aber immer Einzelfallentscheidungen.
Es gibt ein wirklich breit gefächertes Angebot- man muss nur wollen
Weiterbildungen werden angeboten und auch finanziert.
