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Oerter 
Immobilien
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die relativ freie Arbeitsweise und die Möglichkeit, eigenständig Dinge auszuprobieren.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlende Struktur sowie Punkte, die kommuniziert wurden, aber später nicht vollständig eingehalten wurden.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Strukturen, transparentere Kommunikation und realistische Erwartungen gegenüber Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht vieles verbessern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Oerter Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärkeren Punkte. Im Team herrscht ein lockerer Umgang und man versteht sich gut miteinander.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerter Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teilweise wurden zu Beginn kommunizierte Punkte nicht vollständig umgesetzt, insbesondere im Bereich Provisionen. Für eine Vertriebsposition ist das ein wichtiger Faktor.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt einzelne Lerninhalte und Plattformen, vieles läuft jedoch nach dem Prinzip Learning by Doing. Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
2
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