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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ontime Courier hat mir großes Vertrauen entgegengebracht und mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Anderswo in Süddeutschland war das für mich als Ausländerin nicht immer selbstverständlich. Für diese beiden Aspekte bin ich sehr dankbar und Ontime Courier verdient deswegen meinen höchsten Respekt. Ontime Courier hat mir auch die Möglichkeit gegeben, viel zu reisen und spannende Länder und Regionen kennenzulernen, von denen ich früher nicht einmal im Traum gedacht hätte, sie zu erreichen.
Das Gehalt kommt regelmäßig.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Scherzchen zwischendurch zwischen den Kollegen
gute Arbeitsatmosphäre, interessante Tätigkeiten, keine Langweile, gute Kommunikation
man kümmert sich um seine Mitarbeiter egal ob neu oder alt das stärkt einen mehr Einsatz zu zeigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Billigen von unkontrollierten Konflikte und Cliquenbildung. Keine Regelungen, keine Kommunikation, keine Erklärung zu Entscheidungen, keine Zuständigkeiten, keine geregelten Arbeitsabläufe, keine Verantwortung seitens Arbeitgeber.
Die Arbeit ist in der Tat hart. Sie erfordert viel Demut, Disziplin aber auch unkonventionelles Denken, unabhängig davon, ob Sie als Kurier oder Transportkoordinator arbeiten. Wenn die Idee darin besteht, jetten um die Welt und ein leichtes, luxuriöses Leben mit wenig Fachwissen und geringen Aufwand zu führen, kann die Enttäuschung in diesem Job enorm sein. Wenn man die Welt verbessern möchte, kann dies fast überall eine herausfordernde Aufgabe sein. Ontime Courier macht hier keinen Unterschied. Man braucht hier den Biss. ...
Beschäftigt Kuriere „ehrenamtlich“, drückt auf die Tränendrüse für die „gute Sache“. Dabei ist es ein knallhartes gewinnorientiertes Unternehmen und zahlt peanuts und lädt alle Verantwortung bei den Kurieren ab. Keine Sozialleistungen, Abgaben etc., Stundenlohn ein Witz, dass so etwas legal ist, einfach unglaublich!
Die Arbeitnehmer werden nicht respektiert, es wird oft geschrien, und es gibt keine Betriebsveranstaltungen, und wenn doch, dann ist es immer das gleiche langweilige Restaurant.
Der Vorgesetzte versucht viel durch zu bringen. Einiges prallt bei der weiteren Führungsebene aber einfach ab
Verbesserungsvorschläge
sehe ich da keine Hoffnung
Probleme ernst nehmen, statt sie auszusitzen oder schönzureden. Klare Verantwortung, faire Behandlung und Schutz vor Rufschädigung.
Ich würde Frauen und Menschen aus verschiedenen ethnischen Minderheiten ermutigen, sich auf mögliche Führungspositionen zu bewerben. Ich bin mir der Einstellungspolitik von Ontime Courier nicht bewusst. Ich könnte mir aber vorstellen, dass Leadership-Diversität Ontime Courier und sowie vielen anderen Unternehmen durch eine breitere Perspektive weiteren Erfolg bescheren könnte.
mehr Betriebsveranstaltungen empfehlenswert
Wechsel des Führungspersonals
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Ontime Courier ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich würde nichts aufregenderes finden, als Menschen das Leben zu retten und dabei die Welt zu sehen und unterschiedliche Kulturen kennenzulernen.
Interessante koordinative Tätigkeit beim Versand von Blutproben im Vorfeld einer Knochenmarkspende.
Internationale Kunden und Kontakte
Aufgrund der Vielfältigkeit der Kundenanfragen lernt man täglich dazu und es wird einem dabei definitiv nicht langweilig
Bereich "Medical": komplexe koordinative Aufgaben gepaart mit normalen Routinetätigkeiten; internationale Kundschaft und Kontakte; "sinngebende" Tätigkeit, weil man wichtige Sendungen im Rahmen von medizinischer Forschung und Therapie verschickt.
Jeder Tag in der Abteilung ist anders, deswegen gibt es auch verschiedene Aufträge zu erledigen. Anfangs routinenmäßige Einarbeitung und Ausführen der Tätigkeit mit Möglichkeit zur Aufnahme anderer Tätigkeiten ggf. auch in anderen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontime Courier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Perspektiven, keine Förderung, kein Augenmerk auf Weiterentwicklung.
Kaum Möglichkeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Nicht möglich - strikte Hierarchie und keine Aussicht auf ein berufliches Weiterkommen.
Aufgrund der strikten Hierarchie ist auch bei noch so großem Engangement hier in Sachen Karriere absolut nichts zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ontime Courier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ontime Courier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ontime Courier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ontime Courier als eher traditionell.
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Ontime Courier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ontime Courier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik