Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyDienstfahrrad statt Dienstwagen,
vegetarisches Mittagsessen vom Firmenkoch
Sehr tolle Benefits, tolle Atmosphäre, viel Raum zum Wachsen
kostenlose Snacks und Getränke, Open-door-policy, Feedbackkultur
Flache Hierarchien werden hier nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Ich werde als Werkstudent ebenso ernst genommen wie erfahrenere Kolleg:innen und ich werde immer wieder dazu ermutigt, meine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Homeoffice ohne Probleme möglich, sodass ich Arbeit und Uni gut vereinen kann. Es herrscht zudem ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die interessanten und herausfordernden Aufgaben runden dann das Gesamtpacket ab.
Die größten Pluspunkte für mich sind die Vielseitigkeit der Aufgaben sowie die sehr offene Kommunikation untereinander.
Gehalt etwas unter Vorstellung.
Noch nichts aufgefallen
Unklare Anforderungen bei Projekten. Zu geringe Strukturierung des Arbeitsprozess, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Händlern. Kleinteilige Aufgaben die von mehreren bearbeitet werden.
Als Werkstudent habe ich nichts auszusetzen.
Fällt mir nichts ein.
Eine Vision fehlt noch. Ein Statement, dass an guten wie an schlechten Tagen einen Motivationsschub erzeugt.
Der Bürohund macht leider zu viel Homeoffice :(
Die Erwartungen an neue Mitarbeiter könnten klarer formuliert werden.
Fachliches Wissen sollte gezielt vermittelt werden. Mitarbeitern die Detailplanung zu übertragen und dies nicht schon als Teil der Realisierung sehen, so das eine Möglichkeit besteht vor Beginn eines Projekts die Anforderungen zu klären.
Ihr macht soweit alles richtig!
Der am besten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kompetente, junge Kollegen.
Gegenseitiger Respekt und ein vertrauensvoller Umgang miteinander wird großgeschrieben. Dazu eine gelebte Feedbackkultur, über die man direkt zu Beginn der Anstellung informiert wird.
Ideale Mischung aus entspannten, gemeinsamen Mittagessen und produktiven Arbeitsalltag
Die Arbeitsatmosphäre ist einerseits sehr professionell, auf der anderen Seite locker und kommunikativ
Ein sehr harmonisches, nettes und respektvolles Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bezahlt wird pünktlich. Das Gehalt ist der Qualifikation und den Aufgaben nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kriterien für Aufstieg nicht bekannt, gute Förderung von Weiterbildung, Bücher für Persönlichkeitsentwicklung
Lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung werden groß geschrieben. Gelebt wird dies mit Hilfe von abteilungsübergreifenden Vorträgen, der unternehmenseigenen Bibliothek und regelmäßigen Austausch über Trends.
Es wird viel Wert auf individuelle Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden gelegt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und es wird in vielen Formen gefördert und unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten sich viele. Besonders das im Unternehmen aufgebaute Know-how ist eine wertvolle Ressource. Aber auch die externen Weiterbildungmöglichkeiten haben einen Stellenwert im Unternehmen.
