Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungViel Menschlichkeit und Idealismus. Ein hoher Selbstanspruch an das Unternehmen.
Es gibt eine extrem gute, bezuschusste Bio Kantine, eine große Anzahl an Benefits und ein lockeres Zusammensein bei den zahlreichen Betriebsveranstaltungen. Absolut empfehlenswert!
> Sehr menschlich - Persönliche Bedürfnisse und Lebenssituationen werden stets berücksichtigt
> Die Sozialleistungen und Benefits sind sehr umfangreich und schaffen einen echten Mehrwert
> Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Als Praktikantin viel Vertrauen bekommen und danach die Möglichkeit als Angestellte im Bereich Nachhaltigkeit weiter durch zu starten. Hohe Wertschöpfung eines/einer Einzelnen/r. Arbeitsklima sehr gut
Sehr flexibel, Arbeitnehmerzufriedenheit wird sehr unterstützt
> Niedriges Gehalt - gerade für den Großraum München
> Aktuell merkt man das schnelle Wachstum der letzten Jahre. Es fehlt an manchen Ecken an Prozessen und einer klaren Struktur. Dieses Problem ist aber bekannt und wird angegangen.
Firma denkt tw. noch im kleinen Firmenunternehmen Gedanken wobei die Firma in den letzten Jahren extrem gewachsen ist und vieles streamlinen müsste und ggf. eine "professionalisierung" von Prozessen und Wahrnehmung angebracht wäre.
Gehalt könnte besser sein
Redet mit allen Mitarbeitern. Soziale Kompetenz bitte.
Manche Hauruck-Aktion zielgerichteter und langfristiger planen, damit nicht jedes Jahr die selben Fragen wieder auftauchen.
> Mehr Transparenz bei der Gehaltsstruktur
> Gezieltere Kompetenzweiterbildung und Personalentwicklung
> Prozesse aufstellen und/oder verbessern und somit professioneller aufstellen
Gehälter sollten an Münchner Verhältnisse besser angepasst werden
Mehr individuelle Fortbildungen, Gehalt an Münchner Verhältnisse anpassen
Der am besten bewertete Faktor von ORTOVOX Sportartikel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird viel probiert, aber fährt trotzdem jeder allein mitm Auto ins Office. Grundgedanke ist aber da.
Großes Bewusstsein. Hoher Anspruch. Realistische Basis. Schritt für Schritt.
Man spürt deutlich, dass das Unternehmen sich aktiv für Umwelt- und Sozialbelange engagiert. Die Werte und Prinzipien sind keine losen Marketingversprechen, sondern werden tatsächlich gelebt und umgesetzt, was auch mein Bewusstsein für Nachhaltigkeit zusätzlich gestärkt hat.
Stark ausgeprägt
Nicht nur leere Sprüche, hier steckt wirklich etwas dahinter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTOVOX Sportartikel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ORTOVOX legt verhältnismäßig viel Wert auf angemessene Sozialleistungen und Vergütung, was für Anerkennung der MitarbeiterInnen steht. PraktikantInnen erhalten momentan lediglich den Mindestlohn, jedoch besteht der Anspruch auf die gleichen sonstigen Benefits wie für festangestellte MitarbeiterInnen. Das ist definitiv ein Bereich, in dem Verbesserungspotenzial besteht, um auch die PraktikantInnen angemessen zu wertschätzen und zu entlohnen
Kaum Gehaltserhöhungen, aber ein paar Sozialleistungen.
Für München eher im unteren Bereich
Passiert gerade mehr. Aber hat lange gedauert. OVX ist einfach zu schnell gewachsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige interne Fortbildungen, auf Experten-Level ist aber Eigeninitiative in der Anbahnung gefordert
Ich wurde in den letzten Jahren gut gefördert und konnte mich fachlich weiterentwickeln
Auch wenn dieser Punkt für PraktikantInnen weniger relevant ist, bietet ORTOVOX seinen festangestellten MitarbeiterInnen grundsätzlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt sie bei Weiterbildungsmaßnahmen - dabei ist jedoch auch viel Eigeninitiative gefragt.
Hier passiert nichts, leider.
Fachliche Weiterbildung bei mir top, Persönliche Kompetenzentwicklung vorhanden aber ausbaubar.
