Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offenes Ohr
Ist sehr transparent
Ist nicht zu streng
Es können Ideen eingereicht werden für neue Produkte/Artikel.
Flexibilität in den den Arbeitszeiten und in den Urlaubstagen. Man kann sich kurzfristig Urlaub nehmen.
Sehr freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre - habe ich in dieser Art noch nicht erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal aktionischtisch
manche Mitarbeiter sind manchmal unfreundlich
In manchen Punkten etwas unorganisiert. Besonders die Kalkulationen und Einschätzungen von Neueinstellungen.
Es gibt wenig Benefits.
Wurde ja oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für die Mitarbeiter schaffen
Mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen.
Mehr darauf achten, dass die Aufgaben besser verteilt werden.
Betriebsrat, so schnell wie möglich
Flexibler werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Out of the blue ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben
Die Aufgaben werden immer angemessen und fair gestellt. Die meisten davon sind auch interessant, aber natürlich gibt es auch einige Aufgaben, die eher inhaltsleer sind, von denen man aber trotzdem etwas lernen kann.
Die Aufgaben an sich schon sehr interessant und vielfältig, werden aber auch sehr Kontrolliert
Interessante neue Projekte und Verändeurngen
Ständig neue...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Out of the blue ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es fehlt an Transparenz; manche Themen sollten nicht nur mit Abteilungsleitern kommuniziert werden, gerade weil die gerne mal vergessen die E-Mail an die Abteilung weiter zu senden.
Soweit eigentlich OK…sonst hätten wir ja den Fauxpas mit den Emails nicht mitbekommen. Immerhin informiert man uns im Nachhinein, besser als nichts
Schlecht - schlechter - desaströs!
Interne Corona-Fälle werden verschwiegen, Infos bzgl. Kurzarbeit findet man nur auf Google. Da man fatalerweise nicht persönlich mit der GF kommunizieren darf, muss man sich an seine Teamleiter wenden, welche oftmals über keinerlei Informationen verfügen - ein Teufelskreis.
Gibt es keine da man keine Meinung in der Firma haben darf
Vorher wurde nur mit bestimmten Kollegen kommuniziert, die einem engeren Kreis zugehörten. In den letzten Monaten wurde das Führungsteam erweitert. Es wird jetzt hauptsächlich durch die Abteilungsleiter aber dafür an alle kommuniziert. Die Mitarbeiter werden auch mehr über die Situation und Startegie der Firma alle paar Wochen durch die Geschäftsführung informiert.
Die Vertriebsleiter tauschen sich unter sich geenrell gut aus aber es findet manchmal wenig abteilunsgübergreifenden Austausch statt. Dadurch entsteht wenig Verständnis für die Situation der anderen Abteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Seminar für Führungskräfte wird angeboten
Man kann an externen Weiterbildungen teilnehmen und man hat Aufstiegschancen.
Vorher wurde kaum auf die Weiterbildung geachtet aber jetzt wird versucht nach und nach die Mitarbeiter für ihre Aufgaben durch weiterbildung fitter zu machen.
Die Firma setzt meist auf eigene Mitarbeiter, wenn eine Stelle frei wird.
Aktuelle nicht möglich.
Weiterbildungen, die auch für das Unternehmen sinnvoll sind, werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Out of the blue wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Out of the blue besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Out of the blue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Out of the blue als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Out of the blue
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Out of the blue
Branchendurchschnitt: Handel