Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe?

Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als eher modern.

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Ev.
Stiftung
Overdyck
Kinder-,
Jugend-
und
Familienhilfe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Internetnutzung
83%83
Rabatte
67%67
Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
17%17
Essenszulage
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt vorrangig die Chance, andere Stellen bei dem selben Arbeitgeber zu besetzen und andere Bereiche kennen zu lernen. Das Gehalt ist verglichen mit anderen Stellen für Sozialarbeitende gut, zudem gibt es Corporate benefits. Auch den Zusammenhalt in den Teams habe ich als stark empfunden, ebenso die Arbeit der Mitarbeitendenvertretung. Die Arbeit mit den Klient*innen ist vielseitig und macht Spaß.

August 2024Bewertung lesen

Gute Ausbildung und Einarbeitung

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Bereichsleitung und Team war oft schwierig, sodass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ungeachtet blieben oder ihnen abgesprochen wurden. In vielen Bereichen gibt es offene Stellen, die durch das Team abgedeckt werden müssen. Dem könnte man entgegenwirken, indem man die Stellen attraktiver gestaltet und die Dringlichkeit dessen ernst nimmt.

August 2024Bewertung lesen

Eigentlich alles

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen bezüglich Internet und Büro sollten in manchen Einrichtungen ausgebaut werden. Außerdem wäre es sinnvoll, bestimmte Weiterbildungen zu Themen wie Trauma, Flucht, Systemtheorie oder Sucht mehr zu fördern, um die Mitarbeitenden für die Arbeit mit ihren Klient*innen zu sensibilisieren. Der basisdemokratische Anspruch könnte realisiert werden, indem man die Mitarbeitenden wirklich zu ihren Eindrücken befragt und in Entscheidungen mit einbezieht, um Lösungen zu finden, die der Realität gerecht werden.

August 2024Bewertung lesen

Mal mehr auf die Probleme der Leute eingehen die den ganzen Tag sich in den Häusern aufhalten

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

25 Stunden Dienste

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als eher modern.