Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeGeschäftsmodell funktioniert, so lange man jeden Monat 20 hochmotivierte Uniabsolventen mit Jeans-Hose und weißen Hemden einstellt und die dann brav Internetrecherche (mit Bachelor und Master) betreiben, um sich stolz „Consultants“ nennen zu dürfen.
Alles aufgezählte.
Tägliche Verstöße gegen gesetzliche Arbeitszeiten von über 10h. 10h wäre ja wie Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder rechnet permanent, wann man endlich seine Mindestzeit bei P3 überstanden hat, um seinen Lebenslauf nicht zu schaden, um endlich Bewerbungen schreiben zu können, um sich zu „erlösen“. Wer konstant täglich 14h über 2 Jahre hinweg arbeitet, wird „Head Of…“ (geht auch ohne Personalverantwortung). Viele streben dann dies an und nehmen geringe Löhne und prekäre Arbeitsbedingungen in Kauf.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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