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PAGU Betreuungsservice 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

täglich frisches (Bio-) Obst, kostenlose Softdrinks (div. Säfte, Wasser, etc.), kostenloser Kaffee (Filterkaffee oder wahlweise auch Spezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten), kostenloser Tee, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrzeug (je nach Position/Aufgabe), harmonisches Betriebsklima, individuelle und sehr gründliche Einarbeitung, sehr moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, AirPods, Apple Pen, Mac Mini, etc.), kostenfreie Parkplätze, papierloses Büro, Cloud-basiertes Arbeiten (wichtig, bspw. wenn ein etwaiger Lockdown naht, so kann von überall auf die Server zugegriffen werden und der Work-Flow wird nicht beeinträchtigt). Homeoffice ist nicht fix, ...
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Beide Chefs sind zukunftsorientiert und das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Das sichert so manchen Arbeitsplatz.
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Frisches Obst; kostenlose Getränke (kalt/heiß); kostenloser Parkplatz
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Das offene, herzliche und kollegiale Team, die tollen Geschäftsführer, kostenloses Obst, kostenlose Getränke, Spielraum für eigene Ideen, kostenloser Parkplatz, minutengenaue Berechnung der Soll-/Istzeiten, zukunftsorientiertes und modernes Denken
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

tatsächlich gibt es hier nichts erwähnenswertes
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Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber zum jetzigen Standpunkt kann ich nichts negatives sagen. Und ich denke, dass sich das so schnell auch nicht ändern wird.
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Es gibt tatsächlich nichts negatives.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld was Schönes wäre und man sich sehr darüber freuen würde, wenn man das einführt. Es mangelt an PAGU keinesfalls an Motivation, aber ich denke, dass dies noch einmal die ohnehin 100% eines jeden Kollegen und jeder Kollegin auf 110% anheben würde ;)
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Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
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Wenn es gut läuft, wäre ein extra Prämie nicht schlecht.
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Fixes Urlaubs-/Weihnachtsgeld einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In dem ganzen Team herrscht eine angenehme, respektvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig bei allen anfallenden Fragen und man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Die beiden Geschäftsführer setzen eine gute Einarbeitung in den Fokus, fördern und fordern einen, was meiner Meinung nach sehr viel wert ist! Man wird vernünftig an die Aufgaben herangeführt und nicht, wie ich es bei anderen Firmen leider schon erlebt habe, bereits nach wenigen Tagen sich selbst überlassen.
5
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Als neuer Kollege wird man offenherzig, kollegial und rücksichtsvoll empfangen. Die individuelle Einarbeitung, mit der in der Stellenausschreibung proaktiv geworben wurde, war kein leeres Versprechen — ganz im Gegenteil. Seitens der Geschäftsführung wurde, und wird sich nach wie vor viel Zeit genommen, um den Einstieg so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
5
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Überzeugt hat mich die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die beiden Chefs, die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt freundlich und zuvorkommend. Man trifft immer den richtigen Ton und ist offen zueinander. Das habe ich auch schon anders erlebt. Mobbing ist bei PAGU ein Fremdwort.
5
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Seit dem ersten Tag wurde ich in meiner Werkstudententätigkeit als vollwertige Mitarbeiterin in das Team integriert und habe mich sofort sehr wohl gefühlt.
5
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Die Atmosphäre ist klasse! Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl bei PAGU.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehaltstechnisch ist immer Luft nach oben, jedoch wird Fleiß und Ehrgeiz auch bezahlt.
Darüberhinaus kann der Arbeitnehmer vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.
Einziger Kritikpunkt: Weihnachts-/Urlaubsgeld ist nicht fix
4
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Das Gehalt ist in Ordnung. Mehr geht allerdings immer ;) Gut ist (auch wenn ich es noch nicht nutze), dass PAGU die betriebliche Altervorsorge unterstützt. Auch vermögenswirkame Leistungen kann man nutzen.
4
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Das Gehalt ist ok. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersversorgung werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Als Werkstudent im Online-Marketing sind leider kaum Ansprechpartner mit Fachkenntnissen im Unternehmen. Hier heißt es eher "learning by doing". Bei der möglichen Weiterentwicklung werden einem allerdings alle Wege offen gehalten.
3
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Chance auf Weiterbildung erhalten und gleichzeitig neue Position nach Abschluss der Weiterbildung zugesichert bekommen.
5
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Während meiner Einarbeitungsphase wurde ich umfassend geschult. Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert. Nach "oben" gibt es jede Menge an Möglichkeiten.
5
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Fleißigen Bienchen wird eine Perspektive geboten. Wer sich weiterentwickeln will, der bekommt auch die Chance. Es besteht die Möglichkeit, dass die eigene Position mit dem Wachstum der Unternehmung mit wächst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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