Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMittagessen kann man bestellen, wenn man mag. Kann nach Absprache während der Arbeitszeit kurz zum Zahnarzt, muss nicht Urlaub nehmen
Schauen schnell nach Lösungen
Enges Gebäude, freue mich über mehr Platz
Alles, egal was man macht, man macht nur Fehler. Klar wenn man es schon falsch erklärt oder gezeigt bekommt. Die die es können müssen, suchen sich nur die schönen Arbeiten raus
Viele Aufträge zum Teil länger Arbeiten nach Absprache
Die Führungsebene unterhalb der Geschäftsleitung
Überlegt euch mal die Führungebene, einschließlich dem, der sich am liebsten selber reden hört und ohne dem der Laden anscheinend ja nicht läuft und der Teamsprecherin zu überdenken
Macht den Laden zu oder überdenkt die leitenden Positionen
Bessere Aschenbecher für die Raucher
Schließt den Laden!
Der am besten bewertete Faktor von Pahling Kabelkonfektion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle für einen und einer für alle.
Wie überall, jeder hat sein Grüppchen. Bei Fragen oder Problemen bekommt man Unterstützung
Bei Probleme kann ich immer jemand fragen
Das ist das einzige Gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pahling Kabelkonfektion ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht garnicht. Brüder streiten vor den Mitarbeitern. Vorgesetzter hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf!
Die Betriebsleitung Giften sich vor dem Personal an. Man wird als blöd hingestellt
Versuchen rücksichtsvoll zu sein, manchmal arg bestimmend
Reden wir besser nicht trüber
Die Familie streitet sehr gerne vor dem Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen, Coaching bei „Abteilungswechsel“.
Wer einen guten Kontakt mit dem Vorgesetzen Pflegt dem stehen alle Türen offen
Bieten technische Schulungen an, auch externe Schulungen
Schulungen könnten mehr sein
